最近，百應(yīng)客服經(jīng)理經(jīng)常接到一些用戶向我們求助，這些問題一說起來簡直停不下來：
老板要求招聘銷售和客服，但是沒有合適的人員呀~一個人想著想著就哭了
怎么培訓(xùn)新員工呢？低成本培訓(xùn)要怎么做？
好不容易招聘到新員工，我們應(yīng)該怎么留下來？
新員工入職后，即便工作996，還是沒有業(yè)績？
老板說繼續(xù)招聘新員工！
氣哭
（這一定是HR小姐姐的求助！！！）
這里面有沒有你們公司的影子？有的話，要怎么突破才好？
今天我們來聊聊做HR的伙伴都很頭疼的一個問題：
如何為公司挑選人才，成為企業(yè)的戰(zhàn)斗機(jī)？
首先，我們需要了解目前企業(yè)遇到的諸多痛點
招聘難：招聘過程中會遇到很多復(fù)雜問題，工作流程重復(fù)，很容易讓人產(chǎn)生負(fù)面情緒，很難招聘到合適的人員。
成本高：培訓(xùn)成本、場地成本、通訊成本高，企業(yè)需要大力投入。
管理難：因為銷售崗位和客服崗位等人員流動性大，企業(yè)很難做到良好的監(jiān)控管理，且不同的人能力參差不齊，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)效果也不同。
轉(zhuǎn)化率低：人工在進(jìn)行電話溝通的時候，沒有龐大的數(shù)據(jù)做支撐，容易表達(dá)錯誤，且即使有意向客戶，進(jìn)一步的分類與跟進(jìn)也難免出現(xiàn)遺漏情況。
這些都會導(dǎo)致企業(yè)的運營成本大大提高？
大膽地設(shè)想一下，如果有一天老板讓你低薪招聘一個金牌客服或金牌銷售，你要怎么落地呢？
Solution
解決方案
百應(yīng)AI機(jī)器人
百應(yīng)AI機(jī)器人是聲訊科技打造的一款集機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析等前沿AI技術(shù)于一身的無人值守語音用戶交互系統(tǒng)，它適用于電話呼入，電話呼出及電話呼入和呼出相結(jié)合的場景，如：品牌宣傳、市場推廣、廣告投放、客戶銷售、客戶服務(wù)等。
百應(yīng)AI機(jī)器人和傳統(tǒng)營銷服務(wù)對比，直擊行業(yè)的痛點：
應(yīng)用行業(yè)
通信、教育、金融、保險、銀行、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)……
壹
百應(yīng)AI機(jī)器人有五大優(yōu)勢：
一、高性能、高可靠：微服務(wù)、高并發(fā)架構(gòu)，穩(wěn)定支持10萬路AI語音并發(fā)。
先進(jìn)的架構(gòu)保障了企業(yè)的AI語音業(yè)務(wù)能夠高效的運營。
二、高安全，易部署：采用了防火墻、WAF、IDS、數(shù)據(jù)加密等多種安全技術(shù)保障安全。支持私有云、混合云等靈活部署
三.流暢的人機(jī)對話：高質(zhì)量語音處理算法，清晰的通話音質(zhì)，垂直領(lǐng)域的定制AI，更強(qiáng)的泛華能力，更懂人說的是什么意思
類似谷歌Duplex技術(shù)，模擬人類的自然對話過程，在對話中支持打斷
自主學(xué)習(xí)，使用越多，AI的認(rèn)知能力就越強(qiáng)
四、數(shù)據(jù)處理：實時和離線2種方式的大數(shù)據(jù)處理能力，多維度BI能力，滿足各種報表和統(tǒng)計要求
五、企業(yè)自定義：多場景自定義能力，在一個系統(tǒng)內(nèi)通過自定義可生成多個垂直業(yè)務(wù)場景的不同版本，業(yè)內(nèi)唯
貳
百應(yīng)已為以下行業(yè)定制企業(yè)增長方案
百應(yīng)以AI+大數(shù)據(jù)賦能驅(qū)動企業(yè)增長，服務(wù)30000+企業(yè)/機(jī)構(gòu)，覆蓋25+行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域建立行業(yè)大數(shù)據(jù)分析與用戶畫像，提供營銷、銷售、服務(wù)一體化的企業(yè)智能營銷解決方案
叁
在使用百應(yīng)AI機(jī)器人之后，你可能需要熟知的售后服務(wù)，以便我們及時為您服務(wù)：
1.百應(yīng)擁有遍布全國的合作伙伴和區(qū)域技術(shù)支持中心
2.多級工程師支持體系（一線、二線、三線）
3.杭州總部技術(shù)支持7x24小時快速響應(yīng)
4.重大工程現(xiàn)場支持
5.有豐富大數(shù)據(jù)支撐的VUI(VoiceUserInteraction)設(shè)計服務(wù)團(tuán)隊
標(biāo)簽：滁州
宿州
鷹潭
畢節(jié)
湘西
