有人說呢，選擇大于勤奮。確實，有很多案例是可以佐證的，很多人只是運氣好，或者選對了路，所以超過了很多比他更勤奮，更聰明的同齡人。好比十六七年前，一群同學同時結業找工作，有人去了國企，有人去了知名外企，有人千方百計出了國，還有人去了一個叫騰

有人說呢，選擇大于勤奮。確實，有很多案例是可以佐證的，很多人只是運氣好，或者選對了路，所以超過了很多比他更勤奮，更聰明的同齡人。好比十六七年前，一群同學同時結業找工作，，有人去了國企，有人去了知名外企，有人千方百計出了國，還有人去了一個叫騰訊的小公司做了個看上去挺沒出息的程序員。。。

那么，怎么看待這個問題，以及作為應屆生，如何面對職場？

 

知乎上比來有個特別好玩的討論，有人說，騰訊給應屆生開月薪1萬的待遇，是侮辱性薪酬；說來慚愧，我多希望結業的時候能被這樣侮辱。但這里袒露了一個挺明顯的問題，同樣是應屆生，有些挑肥撿瘦，拿著別人羨慕的offer卻各種矯情，不滿。有的人則到處申請無著，只有慨嘆本身懷才不遇，埋怨用人單位不公。 這個問題又怎么看待？

我告訴你們本相，其實，人生除了選擇題，還有證明題。證明題做的好，你才有做選擇題的機會。

一個應屆生說，我學習能力很強。證明來看？

你是名校研究生，成績名列前茅，獎學金拿到手軟，這是一種證明。

你是二三線本科，但你在一些特殊才能的競賽里成績突出，或者拿到了含金量很高，通過率很低的一些技能證書，這是一種證明。

你沒有學歷，也沒有競賽成績，但你對應聘單位的產品市場情況，行業競爭分析做的非常細致入微，雖然很多素材和資料雖然都來源于網絡，但看得出你歸納分析的邏輯和與眾差別的敏銳度，這也是一種證明。

你什么都拿不出，你說只要你進入企業就必然會好好學習，你說你善于學習只是沒有表示舞臺，這當然，不能說你是騙人的，但是問題是，別人憑什么相信呢？

所有應屆生都說本身善于學習，但如果給不出足夠的證明，這，確實很難。

一個應屆生說，我程序寫的很好，好，證明來看？

你拿出google code jam成績，ACM大賽成績，都是有名次的，哪怕說只是某個賽區的前幾名，網上搜得到，這沒的說，基本上巨頭都會喜歡。

你對算法不是很擅長，但是你在github發布的項目代碼，很多人分享和下載，別人看一下就能知道你的份量和水平。

你github也沒有，你在學校里或者參與企業實習做了一些項目，好幾年了，你的代碼依然有很多學生或用戶還都在用，這也是一種證明。

你以上都沒有，但是你考了國家高級程序員證書，哪怕是程序員證書。這也是一種證明，雖然有些企業不怎么看這個，但這個還是有必然能力證明的。

你說，你計算機學的很好，通過了國家計算機等級考試二級。你猜用人單位會怎么看。

選擇確實很重要，但是

1、如果做欠好證明題，很多很多選擇題，可能根本不會給你做。

有很多大牛說，當年拿到google ，facebook的offer沒有當回事，懊悔不已，但如果沒有阿誰水準和境界的人，你根本沒有這種懊悔的機會。

2、證明題做的好，選擇題做錯了，還有新的選擇題。

一個人能證明本身的能力，能證明本身的才能，總會有人來找，給他新的機會，新的選擇，當然，這里也有靠譜的，也有不靠譜的，也可能會一錯再錯，但至少，他總能獲得新的選擇機會。

3、證明題做的欠好，選擇題就算做對了，也可能達不到好的結果。

年輕人很早就進入了高速發展的巨頭，然而卻沒能過實習期，或者就算熬過了實習期，也難以獲得企業認可，早早出局，這例子數都數不過來。

4、選擇題，有時候真的是運氣，但證明題，你本身可以掌握。

十五年前，真的沒人能判斷出，誰是未來互聯網的霸主，誰的股票會漲100倍，但作為年輕人，如果不停提升本身，證明本身，不管在哪里，都會有身價漲100倍的機會。

我不是唯學歷，唯名校的人，我身邊認識非常多草根高手，他們的才能我也十分欽佩，但我也能理解為什么很多企業喜歡用名校生，當應聘者沒有任何其他證明的時候，只有這個能證明你是一個善于學習的人。

可是反過來說，如果你有其他證明呢？就好比我前段時間提到的案例，一個18歲的大學生，人家github上的代碼已經足夠證明了，這就超越了學歷。沒有好學歷，沒有好文憑，那就想措施，用其他的東西來證明本身，而不只是在簡歷上說本身聰明好學，用各種包裝簡歷的方法，很容易被拆穿的。

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