看到論壇里面有一個(gè)SEO新手提的問(wèn)題，關(guān)于不知道做SEO到底應(yīng)該做什么，這是個(gè)過(guò)于遍及的問(wèn)題。因此覺(jué)得剛好是個(gè)契機(jī)來(lái)寫下這樣一篇文章。 一、SEO人才極其缺乏 有件有意思的事是搜房網(wǎng)招SEO，他們永遠(yuǎn)招不到足夠的人，原因是因?yàn)樗麄冋衅赣幸粭l硬性要求：全

看到論壇里面有一個(gè)SEO新手提的問(wèn)題，關(guān)于不知道做SEO到底應(yīng)該做什么，這是個(gè)過(guò)于遍及的問(wèn)題。因此覺(jué)得剛好是個(gè)契機(jī)來(lái)寫下這樣一篇文章。

一、SEO人才極其缺乏

有件有意思的事是搜房網(wǎng)招SEO，他們永遠(yuǎn)招不到足夠的人，原因是因?yàn)樗麄冋衅赣幸粭l硬性要求：全日制本科以上學(xué)歷。SEO由于歷史上的太多原因，做SEO的人本質(zhì)整體都偏差，，上述學(xué)歷便是表現(xiàn)之一。

一個(gè)故事是，當(dāng)初趕集網(wǎng)的CEO楊浩涌跑到上海來(lái)把我挖到北京，一到趕集就是每周給幾十個(gè)產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)會(huì)，全力鞭策SEO項(xiàng)目。當(dāng)年我不過(guò)兩年SEO經(jīng)驗(yàn)，但仍是半年里面把自陳小華走了以后，趕集和58差了幾年的幾十百分點(diǎn)SEO流量差距拉了回來(lái)。

 

（陳小華是目前58同城首席戰(zhàn)略官，做SEO出身，在趕集做出明顯SEO效果后被58挖去做了SEO VP）

頭一回見(jiàn)浩涌的時(shí)候和他聊，說(shuō)到趕集請(qǐng)國(guó)雙做顧問(wèn)（行業(yè)最出名的SEO辦事商之一），當(dāng)初我對(duì)這些公司都不熟，就問(wèn)了句有沒(méi)有做出效果？答案是沒(méi)什么。過(guò)了幾個(gè)月又一回和他吃飯，他和我說(shuō)，他覺(jué)得那家公司不太靠譜，很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄冋f(shuō)的東西他聽(tīng)不懂，我說(shuō)的東西他能明白且覺(jué)得有道理。

趕集網(wǎng)的SEO期望很高，此外加上大公司各種亂七八糟的情況，后來(lái)出過(guò)很高的年薪挖人，也找過(guò)幾家辦事商或是個(gè)人做顧問(wèn)，結(jié)果可想而知的不抱負(fù)。在趕集網(wǎng)SEO流量和58同城達(dá)到持平后，雖然可惜我沒(méi)進(jìn)一步的顯著成績(jī)但仍連結(jié)著，而當(dāng)我離開(kāi)趕集近一年后又去了解了下流量數(shù)據(jù)，兩家的差距又拉開(kāi)了。

然而我看到的問(wèn)題是，不管什么情況下，當(dāng)初才兩年SEO經(jīng)驗(yàn)的人做出的效果能超出一個(gè)大公司各種挖人找顧問(wèn)做出的效果，這不是某人做得多好的問(wèn)題，而是整個(gè)行業(yè)人才實(shí)在太少的問(wèn)題。

也因此各網(wǎng)站招SEO也是挺拼的，從30W年薪招SEO負(fù)責(zé)人，到30W招個(gè)高級(jí)經(jīng)理之類的，前些天還有獵頭來(lái)聯(lián)系過(guò)我60W-100W的SEO負(fù)責(zé)人職位。但薪資上去了也不代表好招人，像阿里巴巴30W招非負(fù)責(zé)人的職位，據(jù)我所知至少招了兩年。

經(jīng)常有人說(shuō)SEO大勢(shì)，說(shuō)什么SEO已死，小區(qū)門口下棋的大爺都能大談國(guó)家趨勢(shì)呢。近在眼前的各網(wǎng)站SEO人才緊缺卻少被人注意到，怪事。

二、為什么網(wǎng)站要做SEO

說(shuō)了人的問(wèn)題，再來(lái)稍說(shuō)下網(wǎng)站的問(wèn)題。

一個(gè)網(wǎng)站發(fā)展的因素只在于兩點(diǎn)：有用戶發(fā)現(xiàn)它、那些用戶一直使用它，前者其實(shí)就是流量，SEO在做的好的時(shí)候，可以大幅的提升流量。然而實(shí)際經(jīng)常能看到的有兩類情況：SEO流量占整體<10%，SEO流量占整體>30%，在這之間的網(wǎng)站不久不多。前者是因?yàn)楹芏嗑W(wǎng)站一開(kāi)始沒(méi)注重SEO，SEO流量占比低了就不重視SEO，惡性循環(huán)。

（B2C網(wǎng)站屬于特殊情況，因?yàn)橘?gòu)物搜索需求大多數(shù)在淘寶而非百度等通用搜索引擎，SEO流量占比一般總是較低）

也因此對(duì)于SEO從業(yè)者找工作如何選擇，我有一個(gè)很重要的建議是選擇合適的網(wǎng)站，優(yōu)先級(jí)為：

1. SEO流量占比低，但開(kāi)始重視提升它的公司（有足夠高的重視度，且流量空間大，短時(shí)間內(nèi)能顯著做出效果）

2. SEO流量占比高的公司（因?yàn)楣局匾曀钥梢宰龅氖虑槎啵髁靠臻g已略小，需要較長(zhǎng)時(shí)間流量才能顯著改善）

3. SEO流量占比低，且還沒(méi)重視起它的公司（哪怕流量空間大，公司重視度不夠?qū)е潞芏嗍虑樽霾涣耍赡芰髁亢茈y改善）

三、SEO是怎么做的

有些人會(huì)覺(jué)得，尤其對(duì)于一些發(fā)展了幾年的大網(wǎng)站，之前都有人做了足夠多的SEO工作了，那還能做什么？難道只是再重復(fù)之前的工作？

確實(shí)可以說(shuō)，一個(gè)網(wǎng)站的SEO如果之前已經(jīng)完善做好了，維護(hù)效果需要做的事情要少得多。但實(shí)情是，目前大多數(shù)網(wǎng)站的SEO還做得十分糟糕，可以做的事情還太多。

具體要做的事情是什么？其實(shí)可能確實(shí)也不是什么看著就高大上的事情。

好比做SEO做到必然程度的人，都會(huì)需要去深入了解搜索引擎機(jī)制，翻看百度專利是一定的。哪怕對(duì)于被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)上最復(fù)雜發(fā)明的搜索引擎，在專利里面闡述它一套系統(tǒng)做的事情具體是解決什么問(wèn)題的概述，也會(huì)是非常淺顯易懂的，因?yàn)榇蟮乐梁?jiǎn)。一開(kāi)始就讓人覺(jué)得云里霧里的，必定是不太靠譜的東西。就像上文提到那SEO辦事商向趕集CEO說(shuō)各種讓人聽(tīng)不懂的SEO方法，最后卻沒(méi)做出效果。

真的有用的東西，素質(zhì)上都會(huì)是很簡(jiǎn)單的。好比我們現(xiàn)在做SEO顧問(wèn)，給一家美食類網(wǎng)站做項(xiàng)目，有這樣一件事：

標(biāo)簽：烏魯木齊 東營(yíng) 林芝 鹽城 九江