水至清則無(wú)魚，人至賤則無(wú)敵!日前， 00 后CEO涉嫌抄襲開源作品的事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，原作者稱崇才科技的拳頭產(chǎn)品貓桌面不單抄襲他的作品，就連素材圖和名字都沒有更換，簡(jiǎn)直是赤裸裸的復(fù)制。

目前，這位 00 后CEO李昕澤已卸任崇才科技CEO的職位，赴俄留學(xué)，而公司則交給了比他還小 2 歲的新CEO。

對(duì)于“三四十歲的企業(yè)家沒措施了解互聯(lián)網(wǎng)”的說(shuō)法，李昕澤體現(xiàn)并沒有不尊重老一輩企業(yè)家的想法，稱他們不懂互聯(lián)網(wǎng)是事實(shí)，作為互聯(lián)網(wǎng)新生代要幫手他們也要向他們學(xué)習(xí)。

而面對(duì)抄襲質(zhì)疑，李昕澤在差別媒體面前說(shuō)法差別。

在接受澎湃新聞采訪時(shí)，李昕澤稱公司和原作者其實(shí)在本年 5 月份有過(guò)溝通，對(duì)方明確愿意將產(chǎn)品轉(zhuǎn)給崇才科技，還稱手中有信息記錄，但因?yàn)槭謾C(jī)更換的緣故，未能找到全部的聊天記錄。但原作者否認(rèn)雙方有過(guò)任何溝通，并強(qiáng)調(diào)沒有授權(quán)任何人商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。

但在面對(duì)紅星新聞的采訪時(shí)，李昕澤卻稱：“有的產(chǎn)品確實(shí)像，，但不是說(shuō)長(zhǎng)得像就是抄襲。我們的確借鑒了很多，學(xué)習(xí)了很多，但不學(xué)習(xí)怎么成長(zhǎng)呢?如果只是做出本身的東西，不符合大眾的口味，那要怎么發(fā)展呢?我們借鑒了他們，發(fā)展成本身的產(chǎn)品，這樣欠好嗎?”