本報訊(沈陽日報、沈報全媒體記者唐心萌)3月11日，記者從市機關事務管理局獲悉，隨著疫情防控形勢變化，沈城已對市直機關干部職工日報告排查統計項目進行完善和調整，突出對輸入疫情防控的排查統計，改日報告為周報告，但仍要求各單位堅持做好每日排查工作，同時將各單位服務外包人員納入疫情防控統計范圍。

　　據悉，服務外包人員包括本單位政府雇員、派遣制員工、臨時工、合同工、物業人員、輔警、協勤等長期在本單位辦公場所工作人員。市機關事務管理局相關負責人介紹，此次調整加強了非在編人員的管控，要求各單位對外來人員和服務外包人員嚴格進行登記測溫，發現個人防護不到位者禁止入內，發現體溫異常者立即安排其前往發熱門診。“我們采取突擊檢查、回訪和暗訪等形式，在人員出入管控、清潔消毒效果、食堂防控措施、工作方案執行、廢棄口罩管理等方面，對有關單位進行檢查，及時發現問題，及時提出整改建議。”

　　據統計，全市88家市直機關事業單位服務外包人員共22607人。截至3月9日，各市直機關事業單位均建立了對本單位服務外包人員疫情日排查統計制度，各單位服務外包人員因從外地返沈等原因尚在14天隔離觀察期共37名，目前，均在社區備案并向屬地衛生防疫部門報告，按要求進行隔離觀察，每日報告身體狀況。其中，體溫超過37.2攝氏度發熱人員2名，已按要求前往發熱門診就診，未確診為新冠肺炎病例。