入駐服務外包企業租賃房屋

　　年度最高可補100萬元

　　支持服務外包示范園區建設。對經市服務外包工作領導小組辦公室認定的自建和利用閑置樓宇改造為服務外包大廈和產業園區，建筑面積超過3萬平方米的，給予最高不超過200萬元的補助。 支持服務外包企業落戶長春，對服務外包企業建設、購買和租用辦公用房給予補貼。對注冊資本2000萬元以上的符合條件的企業購買、自建自用業務辦公用房的，取得房屋產權證、土地使用證后，經市政府審核認定，給予一次性補助，補助標準為500元每平方米，最高補助額不超過500萬元，自用未滿3年的不得轉讓出售和出租，補助資金由市和企業所在區（開發區）各承擔50%。對入駐服務外包產業園區和服務外包大廈的企業租賃房屋的，連續兩年按每月20元每平方米的標準進行補助，年度最高補助金額不超過100萬元。支持市級服務外包公共服務平臺建設，對經市服務外包工作領導小組辦公室認定的平臺，每年給予不超過開發投入資金總額的50%，單個子平臺項目補助不超過200萬元。

　　新入駐全球百強企業

　　將獲不超過100萬元支持

　　積極引進國際國內知名服務外包企業。對新入駐并在長春市設立獨立法人企業、注冊資金2000萬元以上、從業人員達到100人、離岸服務外包執行額達到500萬美元的全球百強企業，給予不超過100萬元的支持；對在長春設立獨立法人企業、注冊資金1000萬元以上、從業人員達到50人、離岸服務外包執行額達到200萬美元的國內100強企業，給予不超過50萬元的支持；對進入長春的其他服務外包企業，視條件給予不超過20萬元的支持。鼓勵服務外包企業在長設立企業總部，對總部企業離岸服務外包執行額首次達到500萬美元的，給予不超過100萬元的支持。

　　服務外包企業錄用新人

　　企業可獲培訓補助

　　支持服務外包人才培養基地建設，打造服務外包人才培訓產業。每年視情況給予資金支持，用于實施服務外包人才培養千人計劃”，并優先向貧困大學生傾斜，定向培養長春市產業和企業急需的服務外包中高端人才和緊缺人才。 經認定的長春市服務外包企業每新錄用1名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年以上（含1年）《勞動合同》的，給予企業每人不超過2000元的培訓補助（定向用于上述人員的培訓）。對被錄用人員提前解除合同，并在原合同規定的1年期內，與其他服務外包企業或原企業簽訂新的《勞動合同》的不再予以資金支持；對經認定符合條件的服務外包培訓機構培訓的從事服務外包業務人才（大專以上學歷），通過服務外包業務專業知識和技能培訓考核，并與服務外包企業簽訂1年（含1年）以上《勞動合同》的，給予培訓機構每人不超過1000元的培訓補助。 支持服務外包企業引進高層次服務外包人才。對引進高層次、緊缺人才，并與用人單位簽訂3年以上《勞動合同》的，經相關部門認定后，對住房、交通給予一定的補助。（陳瓊）