新近出臺的《廈門市進一步促進服務外包加快發展的若干意見》（以下簡稱《意見》），增加了不少的政策扶持措施，加大了政策支持的力度，以扶持服務外包企業的發展壯大。軟件開發和信息技術服務、集成電路和電子電路（IC）設計、動漫游戲、客戶關懷、供應鏈管理、金融服務、工業研發設計、生物醫藥研發、云計算等重點領域的外包，這將是廈門市未來的重點發展方向。

《意見》要求加強對服務外包工作的組織領導，廈門市服務外包發展領導小組辦公室掛靠在市商務主管部門。各區、各開發區都要成立服務外包發展領導小組，加強對所在區域發展服務外包的組織和推動。而且，建立了服務外包發展考評機制，將服務外包發展任務納入各區、各開發區及有關部門的年度績效考評。以充分調動各相關方面對發展服務外包的積極性，形成推動服務外包發展的合力。”廈門市商務局代局長陳李升表示。

《意見》對于支持企業開展服務外包業務增加了一些扶持政策。比如，對于開展離岸服務外包業務達到50萬美元的服務外包企業，其每年開展離岸服務外包業務的增量部分每1美元給予0.05元人民幣的獎勵。單個企業獎勵金額最高不超過500萬元人民幣。而對于開展在岸服務外包業務的企業，其當年開展在岸服務外包業務實現增長且達到1000萬元人民幣的，一次性獎勵5萬元人民幣，開展在岸服務外包業務每增加2000萬元人民幣的，增加5萬元人民幣獎勵，單個企業獎勵金額最高不超過50萬元人民幣。

扶持的企業范圍更大，對于企業房租費用補貼除了先前的軟件園之外，在其他服務外包示范園區設立的從事服務外包業務的企業,服務外包年收入達到500萬元人民幣的，對于其租賃從事服務外包業務的辦公用房給予最高不超過30%的租金補貼，補貼期限不超過2年，補貼面積不超過1000平方米。

對于服務外包企業的國際通訊費用也有補貼，對于通過網絡提供在線外包服務業務的服務外包企業，其當年實際發生的國際出口專線通訊費按60%給予補貼。

在吸引人才方面，廈門未來將大力引進和培養服務外包人才，計劃到2020年，引進領軍型人才50名、骨干型人才1000名、實用型人才10萬名。

對于服務外包領軍型人才、骨干型人才和實用型人才，廈門給予一次性的工作生活補助、培訓費用補助、住房補貼等，以及服務外包培訓機構開展的人才培訓給予的培訓費用補助、房租補貼等。比如，引進的服務外包領軍型人才可申辦金鷺英才卡”，并按規定享受相關優惠政策，政府給予一次性工作生活補助50萬元，同時可優先推薦參評市引進高層次人才雙百計劃”，獲評后可享受相應的優惠政策待遇。