新報(bào)訊 由上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的國(guó)際人力資源服務(wù)外包在中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)”日前在中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)舉行。

　　記者從會(huì)上了解到，目前進(jìn)駐自貿(mào)區(qū)的注冊(cè)企業(yè)1.2萬(wàn)家，從業(yè)人員28.09萬(wàn)，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷層次人員占六成以上。上海外高橋保稅區(qū)投資實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理謝偉明介紹說(shuō)，從2002年至2012年，外高橋保稅區(qū)人力資源水平不斷提高，大專(zhuān)以上學(xué)歷人員年均增長(zhǎng)20%，本科的年均增長(zhǎng)25%，碩士及以上學(xué)歷人員增長(zhǎng)得更快，達(dá)到35%。與會(huì)業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，自貿(mào)區(qū)建立后，上海的高端人才需求將更加旺盛，給人力資源外包行業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇。

　　而依必安派特中國(guó)總裁范志堅(jiān)談到，以自貿(mào)區(qū)為例，越來(lái)越多的企業(yè)涌入，所謂的人力資源外包服務(wù)有必要添加一些新的內(nèi)容。這里不僅需要具有一定規(guī)模和較高專(zhuān)業(yè)能力的公司提供人員招聘、員工培訓(xùn)等常規(guī)性的人力資源外包服務(wù)，還需要相當(dāng)規(guī)模事務(wù)性的服務(wù)。