四川日?qǐng)?bào)網(wǎng)（記者 顏婧）云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)……過(guò)去的一年，新的技術(shù)變革為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的不僅是機(jī)遇還有挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)增速?gòu)倪^(guò)去五年的平均65%，降至今年的40%以下……如何直面調(diào)整期，更新已有的商業(yè)模式？成都作為全國(guó)21個(gè)服務(wù)外包示范城市”之一，以及中西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍城市，怎樣明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展的升級(jí)和創(chuàng)新之路？9月26日，在蓉舉行的2013全球服務(wù)外包創(chuàng)新峰會(huì)”上，來(lái)自全球的產(chǎn)業(yè)大佬們將關(guān)鍵點(diǎn)放在了人”上面，并分享了成都機(jī)遇。

業(yè)內(nèi)急呼：大數(shù)據(jù)如何挖掘　復(fù)合型人才告急

呼嘯而來(lái)的產(chǎn)業(yè)變革，讓我們短缺復(fù)合型人才。”德勤中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展總經(jīng)理金建開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，那些會(huì)技術(shù)、懂開(kāi)發(fā)的人，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期所需的，但調(diào)整期要搶‘上位’，就要搶那些懂咨詢、懂企業(yè)管理，還能參與企業(yè)決策的復(fù)合型人才。”金建表示，這類人才高薪難聘，已成為全球性難題。

這個(gè)人才告急訊號(hào)，折射出整個(gè)外包行業(yè)所面臨的瓶頸。如IBM全球信息科技服務(wù)部大中華區(qū)戰(zhàn)略與市場(chǎng)部總經(jīng)理石峰所言，如何分析、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，成為外包行業(yè)函待解決的課題。”他以新浪微博為例，去年用戶注冊(cè)超過(guò)5億，日活躍用戶4600多萬(wàn)，每天大家都會(huì)花時(shí)間用手機(jī)聊天、查新聞，在社交網(wǎng)、朋友圈上分享閱讀信息。來(lái)自IBM全球信息科技服務(wù)部的數(shù)據(jù)就顯示，現(xiàn)在每?jī)商飚a(chǎn)生的數(shù)據(jù)，是2003年前所有數(shù)據(jù)的總和，但這些數(shù)據(jù)拿來(lái)干什么呢？若不能科學(xué)地分析它、了解它，就不能對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生作用，但這么大的數(shù)據(jù)，存儲(chǔ)在哪兒、用什么樣的體系、什么樣的技術(shù)架構(gòu)去挖掘它的潛力？”石峰認(rèn)為，這是未來(lái)的前景，也是當(dāng)下的瓶頸。

上海服務(wù)外包研究中心副主任金世和則提出，競(jìng)爭(zhēng)已使發(fā)包商自身加快創(chuàng)新步伐，他們對(duì)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)外部的優(yōu)質(zhì)資源實(shí)現(xiàn)本身流程的再創(chuàng)新，充滿更大期待，這無(wú)形中給了接包商更高要求，你不創(chuàng)新，對(duì)業(yè)務(wù)不了解，怎么接？”日立咨詢副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官陸冰以電商發(fā)展為例表示，客戶開(kāi)始習(xí)慣、喜歡網(wǎng)購(gòu)了，但與此同時(shí)，對(duì)價(jià)格便捷性和體驗(yàn)也有了更高要求，誰(shuí)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，誰(shuí)就是下一輪發(fā)展的領(lǐng)跑者。”

成都表現(xiàn)：從問(wèn)號(hào)變成驚嘆號(hào)

我們已經(jīng)提前兩年，開(kāi)始重點(diǎn)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、培養(yǎng)復(fù)合型人才。”相比外圍告急的趨勢(shì)，剛剛摘得2013年中國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)最佳創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)”的成都顛峰軟件有限公司總裁張瑋，深刻地感受到當(dāng)前市場(chǎng)需求與幾年前躺著也掙錢(qián)”的高增長(zhǎng)期有了很大區(qū)別。軟件、程序之外，我們開(kāi)拓旅游、智慧園區(qū)方面，拓展外包業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)半徑。”張瑋透露，顛峰上周已與日本電氣股份有限公司（NEC）簽訂戰(zhàn)略外包協(xié)議，對(duì)方正是看中其懂行業(yè)咨詢，能一攬子解決客戶問(wèn)題”的能力。

成都企業(yè)為何不懼人才難題？張瑋的講述讓現(xiàn)場(chǎng)迎來(lái)一個(gè)小高潮。

其實(shí)在此之前，我對(duì)成都是有若干個(gè)問(wèn)號(hào)的。”來(lái)自日本Computer News公司的董事長(zhǎng)奧田喜久開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，自稱果粉”的他擁有多部蘋(píng)果產(chǎn)品，但當(dāng)我得知，成都不僅是熊貓的故鄉(xiāng)，更是蘋(píng)果手機(jī)和ipad的故鄉(xiāng)時(shí)，我驚呆了。”他說(shuō)，全世界的人都知道蘋(píng)果產(chǎn)品在美國(guó)發(fā)布，然而把它做出來(lái)的地方，是成都，這里怎么能夠具備制造這樣精良機(jī)器的智慧、技術(shù)以及資金呢？這就是我的問(wèn)號(hào)。”頗有感觸的這番話，被深有共鳴的嘉賓們報(bào)以熱烈掌聲。

奧田喜久2010年底首次來(lái)蓉，是為了運(yùn)營(yíng)得非常成功的伊藤洋華堂和伊勢(shì)丹而來(lái)，成都的繁華程度令他震驚。第二、第三次來(lái)蓉則訪問(wèn)了成都天府軟件園、電子科大、熊貓基地等，問(wèn)號(hào)逐一解開(kāi)，據(jù)我的觀察，成都有非常好的教育體制和人才，我去年專程訪問(wèn)電子科大，與學(xué)生交流，觀看創(chuàng)意案例，年輕人的表現(xiàn)讓我腦海里的問(wèn)號(hào)變成驚嘆號(hào)，讓我確信在成都，有著如同蘋(píng)果一樣精良而有創(chuàng)意的頭腦。”他還對(duì)成都的舒適贊不絕口：我這次來(lái)成都，專門(mén)帶了太太過(guò)來(lái)，昨晚她已提出想留下來(lái)，多玩幾天。”

據(jù)知名人力資源外包供應(yīng)商肯耐珂薩（Kenaxa）的數(shù)據(jù)顯示，目前全球前100強(qiáng)中已有21家落戶成都，包括全球服務(wù)外包前10強(qiáng)的IBM、埃森哲、維布絡(luò)等企業(yè)。這樣的產(chǎn)業(yè)氛圍也讓德勤的金建建議，成都可以率先成立一個(gè)外包服務(wù)聯(lián)盟，對(duì)于外包產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，能夠產(chǎn)生更好的規(guī)范和創(chuàng)新意義。”