本報訊 （記者 顏婧）9月26日，2013全球服務外包創(chuàng)新峰會在成都舉行，《2012成都服務外包產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》在會上發(fā)布?！秷蟾妗凤@示，成都服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展不但超出全國平均水平，更以相對較低的人力成本及人才穩(wěn)定性，具備大力發(fā)展服務外包的核心競爭力。

　　《報告》分別從產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量、結構、薪資水平、成本增長等方面進行解析。數(shù)據(jù)顯示，去年成都的50所高校為IT行業(yè)輸送畢業(yè)生6.58萬人。截至2012年，在蓉從事服務外包產(chǎn)業(yè)的各類專業(yè)人才已達18.08萬人，62%的從業(yè)者擁有本科學歷，人才素質逐步提高。

　　《報告》顯示，成都IT專業(yè)人員的平均人力成本比一線城市低18%左右，是上海成本的73.9%，北京的82%，深圳的74.6%，具有一定優(yōu)勢。與之對應的成本增長方面，雖然去年的薪資增長較快，從過去的年均7%的增速，一舉增長超過13%，且中高層人才薪資漲幅超過16%，已略高于全國服務外包人才平均薪資13%的增幅，但經(jīng)過核算，成都的綜合成本仍比一線城市低20%左右，所以優(yōu)勢依然明顯。

　　此外，成都企業(yè)的人才流動率為11%，低于全國15%平均值，且根據(jù)針對全國多個一、二線城市的調查顯示，35歲后愿意來成都發(fā)展的服務外包人才比例高達63%。他們主要受到成都地區(qū)的宜居環(huán)境和文化底蘊所吸引，認為成都領先中西部地區(qū)的發(fā)展速度，為人才提供了更好的就業(yè)機會和施展才能的機會。”