1、專業(yè)技術(shù)與行業(yè)經(jīng)驗的積累　

　
　　軟件外包行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，技術(shù)專業(yè)性強，企業(yè)在本行業(yè)從事經(jīng)營，需要取得ISO9000質(zhì)量管理體系認證、CMM或CMMI認證等體現(xiàn)行業(yè)技術(shù)專業(yè)性的資質(zhì)認證，這從不同層面樹立起了本行業(yè)的參照指標和市場準入壁壘。同時，隨著外包市場規(guī)模的擴大及外包合作的深入，最終用戶從基礎(chǔ)信息化滿足要求向業(yè)務(wù)能力提升要求的轉(zhuǎn)變使得接包方在某些垂直行業(yè)經(jīng)驗積累成為發(fā)包方關(guān)注的重點。對于軟件外包企業(yè)而言，不僅需要具有較強的跨文化溝通能力，更需要對客戶的業(yè)務(wù)需求有比較深入的理解，因此行業(yè)經(jīng)驗積累也成為本行業(yè)的進入壁壘。

　　
　　2、良好客戶關(guān)系的形成　

　
　　客戶對軟件外包服務(wù)商的選擇具有粘性”特征，一旦選定軟件外包服務(wù)商，沒有特殊原因一般不會更換，因此軟件外包行業(yè)客戶的穩(wěn)定性相對較高。尤其客戶更注重與軟件外包服務(wù)商合作的穩(wěn)定性，偏向于將更多的訂單給長期的合作伙伴，這將導(dǎo)致新企業(yè)進入行業(yè)難度增大，業(yè)務(wù)發(fā)展空間較小。　

　
　　3、高端軟件外包人才的制約

　　軟件人才招聘、管理、培訓(xùn)需要一套比較成熟的流程，專業(yè)人才培養(yǎng)周期較長，行業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的技術(shù)人才和管理人才相對有限，尤其是具有多年軟件外包經(jīng)驗又熟練掌握外語的人才更加稀缺，新進企業(yè)將面臨高端軟件外包人才缺乏的困境。