日前，埃森哲（中國）有限公司大中華區主席李綱等十人從盧灣區領導手中接過了一張“自主創新領軍人才”榮譽證書。這批高端人才之所以選擇在盧灣發展，除了政府的優惠政策外，他們更看重區域內較完備的人才服務產業鏈―――從獵頭服務、薪酬福利管理，到子女入學、物品通關，都有專業的人力資源公司提供服務。截至目前，滬上42家國內外知名人力資源機構中，有30家落戶中心城區盧灣，標志著盧灣打造滬上最大的人力資源服務外包集聚區邁出實質性步伐。

　　作為“中國服務外包基地上海示范區”的盧灣，經過近年發展，已初步形成咨詢服務、會計服務、法律服務、金融服務等產業集群，這必然要求高端人才服務資源實現全球化配置。由此，盧灣以“推動人力資源服務外包集聚”為抓手，不斷完善人才服務產業鏈、優化人才服務大環境。

　　前幾年，滬上的高端人才中有不少是“空中飛人”―――他們在上海工作，卻選擇在其他國家及地區居住生活。要發展現代服務業，就必須改變這種狀況，首先要創造條件，高端人才能落腳在上海。為此，前不久，區內出臺了《現代服務業人才促進實施細則》，明確對于現代服務業企業在人才引進、服務、培訓等方面給予支持，對于引進知名企業高層管理人員給予一次性安家補貼、妥善安置優秀人才子女入學等。為推進政策落地，區人事部門建立了“人才聯絡員”制度，派出專人定期上門了解企業和人才發展需求，并會同相關職能部門推出40項菜單式服務，使政府服務和人才需求對接實現常態化。