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對“客戶分類”所引發矛盾的思考

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近段時間,分公司對客戶分類實行了改革,對客戶分類實行了統一的標準,與市局分公司接軌,即在全面收集客戶基本資料的基礎上,針對市場實際情況將零售客戶分為大商場、大酒店、自營店、普通客戶幾大類,再依據客戶實際的銷售量,是否參與電子結算和同業公會等依據把客戶細分成若干個等級,然后依據客戶等級,執行不同的服務標準,進行合理的定量供應,從而有利于加強對客戶服務的針對性,提高服務的優質化水平。

  可以說,客戶分類是針對市場的角度以及從客戶的實際出發,對客戶月度銷量進行肯定,然而在平時走訪中,許多客戶對煙草分類工作表示了不理解,碰到說情讓他們能往上生一級的大有人在,雖然耐心的對客戶做了解釋工作,但還是有部分客戶認為煙草公司在分類工作時有失公正,從而導致對煙草工作的不支持,不理解,常常會造成很尷尬的局面。這并不是我們工作的初衷,同時也違背了和諧煙草發展的根本原則。筆者認為,解決上述矛盾應該從以下幾個方面著手:

  一、政策宣傳必須到位,每當公司有新的政策實施,必須第一時間告知客戶,而且要準確,讓客戶真正領悟其中的目的。不能等到客戶產生誤解再去做解釋,這樣就顯得非常被動,不利于工作。

  二、執行過程中一定要做到細致,雖然每次客戶分類不可能做到滿分,總會有錯誤發生,但必須努力去避免掉,減少實施過程中的漏洞,盡量做到完美。不能因為自己的工作失誤而給客戶帶來損失,造成客戶的誤解。

  三、數據和市場實際相結合,許多客戶會因為一些因素而影響銷量或者電子結算率,但不能一概而論,必須充分考慮到實際情況,做到數據與實際情況相結合。這樣才更能體現出工作的細致,讓客戶感覺真誠的服務。

  客戶分類不僅是對客戶銷售情況的肯定,同時也是客戶卷煙合理定量的堅實基礎,必須在工作中做到認真細致、一絲不茍,從點滴做起,做到對每一個客戶負責,公平以待,這樣才能使客戶感覺到滿意,認可客戶經理的工作,體現工作價值,同時為煙草企業樹立良好的形象而努力。

煙草在線

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