本報訊 記者余曉玲報道：全國理工科高校畢業生（東莞）供需見面會，本月12日在東莞中心人才市場舉行。這是東莞地區今年首場面向理工科畢業生的招聘會，近百家用人單位入場攬才。由于標明“不要求有工作經驗”，因此一些小企業也受到求職者歡迎。而招聘會現場的一則招聘“具有大專文憑話務員”的海報，則引起了一些求職者的質疑。

　　話務員要大專畢業

　　“招個接電話的居然也要大專文憑？”當日，在招聘會上，某公司“華南客服中心”的招聘海報在現場引起議論。有畢業生表示，話務員工作沒有什么“技術含量”，要求大專以上學歷難免有“人才高消費”之嫌。

　　記者就此采訪了該公司招聘人員王小姐，據她介紹，該公司之所以要求話務員也要大專以上學歷，是因為如今的客服工作，對從業者在交流溝通方面能力的要求越來越高。大專生相比一些中專、高中生，“知識面會更廣一點，與客戶的溝通能力也會更強”。

　　不過王小姐也坦言，現在一些大專或本科生就業心態“比較浮躁”，可能對單一的話務員工作無法長期勝任，因此可能會造成較頻繁的人員流動。

　　事業單位倍受青睞

　　招聘會從早上9點鐘開始，等待已久的上千畢業生紛紛涌入會場。鳳崗鎮一家塑膠制品廠是一家數百人的小型工廠，招聘模具設計、總務職員等基礎崗位人員，都標明招聘應屆畢業生，對工作經驗沒有任何要求，二十多名畢業生現場排隊等待應聘。“做模具的現在一般都要求經驗，我們剛出校門，先找份工作積累經驗。”正在排隊等候的茂名學院的小林對記者說。

　　而不遠處的一家知名建筑集團公司的展位前卻少人問津，原來該公司招聘的多數崗位都要求中級職稱以及一定的工作經驗。一家只招熟練工的五金模具廠，一個上午也只收到了兩三份簡歷。

　　招聘中，部分事業單位仍然“領盡風騷”。廣東省特種設備檢測院東莞分院的招聘展位被圍了個水泄不通。東莞理工學院電子專業的應屆畢業生小江說，他排了20多分鐘的隊，好不容易才等到面試，誰知道，對方一看他的簡歷就說“專業不合適”而把他打發了，“接下來十多個人也只有兩三個被留下簡歷的”。