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品牌經(jīng)理的職責(zé)

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品牌經(jīng)理的職責(zé)中,既包括長期的品牌規(guī)劃,又有短期的品牌建設(shè)任務(wù),如創(chuàng)造和維持品牌的一致性、品牌定位、品牌預(yù)算、媒體合作和員工激勵等問題。品牌經(jīng)理的工作難點(diǎn)在于,由于缺乏足夠的激勵機(jī)制和明晰的行政制度,其他部門不太配合品牌管理的工作。品牌經(jīng)理與市場部經(jīng)理的工作不同,市場部經(jīng)理更關(guān)注于及時處理日常的戰(zhàn)術(shù)性問題,如促銷活動策劃和廣告發(fā)布等,而品牌管理是更長期性的工作,要靠持續(xù)的行動才能達(dá)到目的。因而,不能根據(jù)短期指標(biāo)來衡量品牌經(jīng)理的工作,短期盈利固然重要,但品牌經(jīng)理更重要的任務(wù)是塑造清晰的品牌形象并保持明確的品牌戰(zhàn)略。大致來說,品牌經(jīng)理主要負(fù)責(zé)以下兩個方面的工作。
第一,品牌經(jīng)理需要在對客戶、競爭者和外部市場環(huán)境進(jìn)行充分的調(diào)查分析研究的基礎(chǔ)上,制定營銷目標(biāo)以及戰(zhàn)略營銷計劃和戰(zhàn)術(shù)營銷計劃。具體來說,戰(zhàn)略營銷計劃重于細(xì)分市場的確定、品牌定位及在此基礎(chǔ)上的品牌中長期發(fā)展策略,而戰(zhàn)術(shù)營銷計劃涉及短期內(nèi)的產(chǎn)品開發(fā)、價格制定、分銷渠道選擇、廣告、促銷、公關(guān)等等營銷技術(shù)的具體擬定。
第二,品牌經(jīng)理需要組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外所有相關(guān)職能部門去實(shí)施圍繞品牌的營銷組合和相關(guān)決策,以實(shí)現(xiàn)品牌營銷目標(biāo)。在公司內(nèi)部,品牌經(jīng)理是消費(fèi)者的代言人;而針對于外部市場,品牌經(jīng)理則是公司內(nèi)外營銷力量的組織者和推動者。
品牌經(jīng)理的具體工作在戰(zhàn)略分解,執(zhí)行,市場策略制定,品牌策略制定層面,其具體工作表現(xiàn)為:
分解、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略層面,對公司的ERP品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理,樹立品牌形象并不斷強(qiáng)化,使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動;進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動,建立并維護(hù)品牌資產(chǎn)。
市場策略制定層面,決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍,協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策,以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
在品牌策略執(zhí)行層面,其具體工作表現(xiàn)為:
確定品牌識別系統(tǒng),根據(jù)品牌發(fā)展策略負(fù)責(zé)發(fā)展品牌推廣創(chuàng)意策略以及媒介策略;實(shí)施并監(jiān)督管理。協(xié)調(diào)其他傳播推廣工具與品牌的關(guān)系,使它的風(fēng)格、調(diào)性高度統(tǒng)一。
品牌研究,負(fù)責(zé)通過產(chǎn)業(yè)廣告投放情況以及媒介投放監(jiān)測進(jìn)行定性與定量的研究;分析其SWOT,以對品牌長期策略的發(fā)展起參考作用;為品牌資產(chǎn)的建立以及品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)。
完善企業(yè)視覺識別體系,如渠道、合作伙伴、管理企業(yè)品牌樹(品牌架構(gòu))。
內(nèi)部品牌傳播以及品牌管理規(guī)范如品牌手冊的發(fā)展。
如果從管理的四個要素———計劃、控制、組織以及領(lǐng)導(dǎo)來看,品牌經(jīng)理的工作是一個很具挑戰(zhàn)性的工作;其最大的挑戰(zhàn)性在于建立體系的同時必須不斷地創(chuàng)新,這種創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于對市場以及客戶心理的深刻洞察,對于公司戰(zhàn)略的準(zhǔn)確理解,對于品牌與客戶之間的關(guān)系的完美掌控。在當(dāng)今企業(yè)競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,管理越發(fā)強(qiáng)調(diào)整合資源,品牌經(jīng)理在企業(yè)整合管理中的地位也越來越高。
我們來看看首先使用品牌經(jīng)理制的寶潔公司的品牌經(jīng)理是怎樣工作的:在PG,品牌管理與其他部門不同,這里更緊張,競爭更激烈。在其他部門,員工條件成熟就會獲得晉升,而且即便他們在某一層已經(jīng)達(dá)到頂峰也會受到重視。與之相反,品牌管理的提升則是一個快車道,經(jīng)理們都有一種“要么上,要么出局”的感覺。自1931年該系統(tǒng)實(shí)施以來,PG的每位首席執(zhí)行官均是沿著品牌管理的階梯上去的。實(shí)際上,公司90%的管理職位均是由品牌管理的畢業(yè)生填充。
當(dāng)一個產(chǎn)品從RD(研發(fā))出來后,就會指定給一個品牌經(jīng)理。品牌經(jīng)理的職責(zé)就是確保產(chǎn)品引起公司的注意并得到相應(yīng)的資源,從而保證該產(chǎn)品品牌的成功。由于所有品牌都在爭奪同樣的資源,品牌經(jīng)理必須是有說服力的鼓吹者,他們必須達(dá)到目標(biāo)。要做到這些,不僅依賴于他們自身的動力,而且還得看他們對顧客的理解程度。PG對顧客的言語總是洗耳恭聽,品牌經(jīng)理花費(fèi)大量時間研究消費(fèi)者調(diào)研報告,直接觀察消費(fèi)者行為,有時還親自主持研究。在公司里,品牌經(jīng)理對自己品牌的了解得比任何人都全面,包括頂頭上司。他們的品牌知識會不斷受到考驗(yàn)。比如,PG首席執(zhí)行官曾詢問美國“海飛絲”品牌經(jīng)理中國人頭皮屑的發(fā)生率。當(dāng)然品牌經(jīng)理過關(guān)是沒有問題,但要點(diǎn)是一語中的,即了解你的品牌。
期望升職的品牌經(jīng)理還要具有彈性。在被擊倒時,他們得爬起來加倍努力。品牌經(jīng)理不能害怕打破常規(guī)或者為達(dá)到目標(biāo)挑戰(zhàn)上司。實(shí)際上在品牌管理中鼓吹“推回”概念,瑞奇·翁在升為負(fù)責(zé)普佛絲面巾紙的品牌經(jīng)理時就運(yùn)用了“推回”做法。他剛接手不久,恰好有機(jī)會負(fù)責(zé)一種延伸產(chǎn)品,這種產(chǎn)品很容易生產(chǎn),而且在概念測試和盲測中都表現(xiàn)不錯,瑞奇·翁建議馬上推入市場,可他的老板認(rèn)為新品牌必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的測試市場環(huán)境。翁擔(dān)心延遲市場進(jìn)入會招致競爭打壓PG,所以堅持與上司和分部總經(jīng)理一起審認(rèn)這一問題。分部總經(jīng)理同意翁的意見,產(chǎn)品先被推入一個主要市場進(jìn)行“物流測試”,確保生產(chǎn)和分銷沒有差錯,然后在全國發(fā)起進(jìn)攻。
品牌經(jīng)理并非孤身作戰(zhàn),他們的成功依賴于其他團(tuán)隊的合作和支持,對這些人品牌經(jīng)理沒有權(quán)力管,他們必須能夠領(lǐng)導(dǎo)那些他們沒權(quán)管的人,通過為每個人創(chuàng)造贏的機(jī)會來領(lǐng)導(dǎo)他人。特別是他們幫助他人解決問題并提供反饋意見,以鼓勵創(chuàng)造性主意。
為配合品牌經(jīng)理的兩大職責(zé),企業(yè)一般會賦予品牌經(jīng)理們具有實(shí)質(zhì)性意義的三大權(quán)力,使得他們真正意義上承擔(dān)起品牌管理者的責(zé)任:
第一,產(chǎn)品開發(fā)制造權(quán)。品牌經(jīng)理有權(quán)在充分的市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求及品牌定位,提出新產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)或淘汰建議。以品牌經(jīng)理牽頭,科研部門深入加入,其他相關(guān)部門予以全力配合是多數(shù)企業(yè)在實(shí)踐操作中逐步摸索出來并不斷完善的產(chǎn)品開發(fā)體系。
第二,整體市場活動組織權(quán)。具體體現(xiàn)為品牌經(jīng)理有權(quán)全面負(fù)責(zé)市場費(fèi)用的使用。盡管在財務(wù)概念上市場費(fèi)用體現(xiàn)為費(fèi)用支出,但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層卻認(rèn)為這種支出是公司持續(xù)性收入的保證甚至是源泉。因此,市場費(fèi)用全部由品牌經(jīng)理決定,有利于品牌市場活動得以有效持續(xù)的推行。
第三,產(chǎn)品價格制定權(quán)。上海家化產(chǎn)品的價格制定,不同于傳統(tǒng)意義上的以成本為導(dǎo)向的價格制定方法。品牌經(jīng)理對于產(chǎn)品價格的控制是以市場為基礎(chǔ),以毛利為杠桿,進(jìn)而對產(chǎn)品制造成本、批發(fā)價格以及零售價格全面負(fù)責(zé),這樣的價格管理體系有利于品牌經(jīng)理根據(jù)市場的動態(tài)以及生產(chǎn)成本的改變來及時調(diào)整品牌的價格策略,以實(shí)現(xiàn)壓倒競爭對手,使自己的品牌獲得更多的利潤。

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