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高效微信管理，可以大大提高我們工作生活的效率與幸福指數，很多人由于不會高效管理微信，導致把很多時間浪費在微信上，但卻沒有產生實際的價值，很是可惜，下面我簡單提些建議，希望可以幫到你關于如何高效管理微信，我的建議如下：第一、對好友一定要打標簽，如果有必要的寫上備注信息。第二、對重要的好友，可以選擇星標，這樣能第一時間找到。第三、建議把微信群，置頂并且選擇屏蔽消息，這樣不容易被打擾。

人人都在談論社交媒體的價值，如聯系客戶、解決客戶問題、傾聽客戶反饋和提供支持等。現在SCRM沒有起來的原因或多或少因為這些：

1、企業組織文化束縛：SCRM對于很多人來說還是新鮮的，大伙兒并不清楚SCRM的策略。同時由于SCRM是互動的，不少企業對于客戶的互動以及可能存在的無法控制的情況并沒有太多的想法。

2、資源需求大，面臨資源不足：一套完整的SCRM跑起來，必要需要多部門跨團隊，并由業務、法律、策劃團隊一起定制的合規策略，在確定清晰的目標后，通過不同投放模擬來對產品進行調整。而這需要管理層的高度支持，做出真正意義上改變，這又涉及招聘新員工展開新的培訓以及更多的資源。

3、收集，傾聽，反饋：SCRM的中心是以用戶為中心，那么無論是負面的評論和正面的評論都是無法避免的，對于負面在證實確實有問題后應快速承認并且進行改變。對于正面也應該進行收集，對于提振士氣也能發揮不小的做用。

實際上微信管理系統可以保證信息高效的觸達。SCRM利用技術與數據支撐，幫助企業直接對話消費者，并制造優質個性化內容，在不同場景全渠道觸達消費者，全漏斗沉淀消費者，從而幫助企業最大化社媒營銷中的商業價值。

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