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澄清模糊認識，更新傳統觀念。人力資源能否被視為一項資產，是人力資源會計能否成立的關鍵。但是這一觀念是否為大多數人理解和接受仍然是一個問題，另外，明確人力資源、人力資本、人力資產各概念的范疇、特點及其相互間的聯系是人力資源會計的基礎，人力資源成本項目及資本化、人力資源價值計量模式是人力資源會計的核心。

現有會計模式經過漫長的歷史演變，已發展為一套較為完整的科學體系，對其每改進一步，都是傳統與新生的較量，尤其是將人力資源納入會計要素中，涉及人力資源的收益權問題，這將影響到政府、企業投資">企業投資者及其他利害關系集團的切身利益。

會計界必須對這些基本理論問題進行深入研究，形成共識，才有利于統一思想認識，轉變管理人員傳統計會計模式下形成的舊觀念。