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員工離職泄憤,把公司的源代碼全部刪除了,你認(rèn)為這樣怎么處理?

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從事軟件開發(fā)多年也經(jīng)歷過很多技術(shù)員和公司鬧掰了案例,而且大部分是發(fā)生在一些小企業(yè)里面,一些創(chuàng)業(yè)型公司由于自身老板的格局所限,所以在做一些事情的時候顯得特別不理智,曾經(jīng)有個年齡非常大的同事,已經(jīng)在軟件行業(yè)工作了20多年了,在一家小的公司工作已經(jīng)工作了有3,4年的時間了源碼, 基本上公司的框架已經(jīng)搭建完畢了,公司的老板為了節(jié)省成本招了大量的剛畢業(yè)的學(xué)生,同時對這個同事采取了各種小手段企業(yè)讓這位同事自動離職走人,有時候直接進行惡語相加,最后同事忍不可忍直接告到了勞動仲裁,最后的結(jié)果是企業(yè)的老板被迫和自己的員工達成和解,事情已經(jīng)鬧到這種程度最后還是要選擇離職。

最后的結(jié)果同事最終也沒能突破自己的職業(yè)底限去搞不利于公司的事情,這是一條起碼的職業(yè)素質(zhì),也是最起碼的職業(yè)底限畢竟作為技術(shù)人員要遵守的,但在實際工作過程中技術(shù)人員和公司的沖突還是比比皆是,甚至在工作過程中技術(shù)人人員和項目經(jīng)理甚至產(chǎn)品經(jīng)理都能大打出手。技術(shù)人員在整體態(tài)勢看基本上處于弱勢群體,而且很多技術(shù)人員由于從事技術(shù)的關(guān)系,大部分性格上比較內(nèi)向溝通能力不強,最初的階段只是先強行忍著結(jié)果隨著時間的推移矛盾激化,最后選擇了極端的處理問題的方式。

前幾年曾經(jīng)有個創(chuàng)業(yè)的程序員在網(wǎng)上通過婚姻介紹所結(jié)實了一個漂亮的姑娘,但是這姑娘從開始就是沖著他的錢去的,隨著事情的逐步發(fā)展這個程序員由于用情過深,同時也把大部分的財產(chǎn)都交給了這個姑娘,但是并沒有換來真情實意,最終這個程序員老板精神上不堪重負(fù)選擇了自殺,結(jié)束了自己的一生,這種事情往往發(fā)展到最后都是以悲劇收場。

在職場上特別是很多外包性質(zhì)的企業(yè),由于在追要尾款的過程中發(fā)生了不愉快的事情,會伴隨著被刪除數(shù)據(jù)庫等操作給公司造成極大的業(yè)務(wù)被動,而且因為數(shù)據(jù)庫被刪除給公司造成巨大傷害的事情幾乎在軟件行業(yè)每年都大量的存在,而且每次出現(xiàn)造成的后果都是極其的嚴(yán)重,今年這種事情也是發(fā)生了有幾次。

像這種離職的是泄私憤把代碼給刪除的事情相對還是比較少見,中國人有句古話好聚好散,所以一般大家都會留點面子,不至于把事情弄得特別的僵硬,當(dāng)然還真有年輕氣盛的人發(fā)泄自己的不滿,做出這種極端的事情這種事情的結(jié)果是雙方都不能善終,甚至影響到程序員的整個的職業(yè)生涯,這種事情沒有最后的贏家,從企業(yè)的角度來分析還是要善待自己的員工源碼,企業(yè)要做大還是要用正確的方式來對待員工,任何情況下不要感情用事,最后的結(jié)果只能是兩敗俱傷,希望能幫到你。

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