無論是創(chuàng)業(yè)做個人自媒體平臺還是到企業(yè)內(nèi)任職，新媒體運(yùn)營優(yōu)秀人才都可謂是個香餑餑，許多企業(yè)都意識到新媒體運(yùn)營的必要性，從傳統(tǒng)式企業(yè)到電商公司再到互聯(lián)網(wǎng)公司，都離不開新媒體運(yùn)營，運(yùn)營部可以說成一個企業(yè)重要的職能部門之一，無論任何類別的企業(yè)都對這類優(yōu)秀人才求賢若渴，從個人職業(yè)生涯發(fā)展來看，市場前景非常廣闊。

我們常常自己說或是聽別人說到新媒體運(yùn)營，那究竟什么是新媒體運(yùn)營呢？接下來小編從企業(yè)用人需求角度來為大家介紹一下。

新媒體運(yùn)營，現(xiàn)階段可分成三大類：內(nèi)容營銷、內(nèi)容運(yùn)營、活動營銷。內(nèi)容營銷就是依據(jù)運(yùn)營目的，采集、編寫內(nèi)容。內(nèi)容運(yùn)營，一是吸引住新粉絲，二是維護(hù)保養(yǎng)老粉絲。活動營銷就是運(yùn)用一些活動，例如抽獎、聚會及其其他互動展示互動促進(jìn)粉絲的粘性和數(shù)量。

新媒體運(yùn)營崗位可以分成4個板塊，主要涉及內(nèi)容營銷，活動營銷，內(nèi)容運(yùn)營，數(shù)據(jù)分析等，每一個板塊都有相對的崗位工作職責(zé)和要求，作為求職者應(yīng)該提早了解該企業(yè)的說明，并且搞好相對的準(zhǔn)備，涉及學(xué)習(xí)相對的基本技能和工具。

現(xiàn)階段來看新媒體運(yùn)營企業(yè)主要有三種，第一種是傳統(tǒng)式大型企業(yè)里面的新媒體運(yùn)營職能部門，第二種是中小型工作室類別的新媒體運(yùn)營企業(yè)，第三種是針對企業(yè)的新媒體代運(yùn)營公司。這三種企業(yè)都各有各的特點(diǎn)。依據(jù)你興趣和特長去挑選就行。

新媒體運(yùn)營計(jì)劃方案的制定，在具體情況中要具體問題具體分析，但大致可以分成下列幾個方面，首先是運(yùn)營目標(biāo)，運(yùn)營策略的制定，其次是運(yùn)營計(jì)劃，運(yùn)營預(yù)算的規(guī)劃，最后是寫出整個具體的運(yùn)營方案，并進(jìn)行討論和優(yōu)化。

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