兩微一抖已經(jīng)成為企業(yè)新媒體營銷的標配，抖音渠道一直在進化，越來越商業(yè)化，吸引了很多品牌入駐，特別是本年，抖音氣勢展露，熱度似乎要蓋過小程序，超越微信，抖音代運營服務(wù)商也如雨后春筍，層出不窮。

接收了抖音賬號后，外包商抖音賬號運營詳細需要做哪些事情呢？

1、抖音帳號運營：關(guān)于用戶的需求和企業(yè)的品牌進行分析，進行定位，制定戰(zhàn)略；包含企業(yè)抖音賬號及其他事務(wù)請求認證；日常運營 ，先養(yǎng)號至少3-5天止境模仿真人行為，點贊，關(guān)注評論，共享，看直播的在線時長

2、抖音營銷策劃：根據(jù)品牌產(chǎn)品特性，定制內(nèi)容，制造論題進入流量營銷，讓更多的人參與活動中。定位視頻的拍照風格：實用，搞笑，走心，獵奇等！

3：抖音拍照制造：確認選題和劇本根據(jù)企業(yè)品牌及產(chǎn)品特點發(fā)掘用戶群需求，包含家庭、日子、職場等不同類型進行短劇或短片的定位。拍照東西：支架，照相機，燈火，場景，服裝，道具，化妝

4：網(wǎng)紅CEO:為CEO定制日常輕松幽默內(nèi)容給予推行，擴大企業(yè)影響力。

5：抖音瀏覽量：優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，通過本身定制推行流量，再經(jīng)短視頻平臺，微信公眾號，微博等平臺轉(zhuǎn)發(fā)構(gòu)成熱度

完結(jié)原始粉絲的積累，通過定期原創(chuàng)短視頻的發(fā)布和粉絲互動，構(gòu)成矩陣，吸引更新粉絲！

如何判別一個抖音代運營團隊是否靠譜？

第一，看團隊，關(guān)于一個老練的抖音代運營組織而言，一般的團隊配置要有：導(dǎo)演，編劇，攝影師，剪輯師，特效師，藝人，客服，推行人員！特別是中心開創(chuàng)成員，是否懂新媒體，懂短視頻，懂營銷策劃？

第二，看事例，在挑選服務(wù)組織時，能夠好好研究下對方的團隊構(gòu)成，以往事例，優(yōu)異事例的數(shù)據(jù)。合適的話還能夠看以往簽約的合同，客戶所在的層次等。比方三個月到達10萬粉絲，1000萬播放量的事例，那些小的代運營公司是沒有這個決心和實力做到的。

第三，看套餐，很多抖音代運營服務(wù)商都有多個套餐可供挑選，套餐的清單對應(yīng)不同的價位，市面上實拍類的以2萬-10萬月費不等，也要看所屬城市，一線城市人工成本和場地成本高，套餐費天然也略高，也意味著團隊人才更加專業(yè)和優(yōu)異。

第四，看專業(yè)，一般盤子比較大的抖音代運營公司能夠高效整合全行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢渠道和資源，他們能夠為各領(lǐng)域客戶提供精準化、專業(yè)化、深度化的一站式新媒體營銷解決方案。

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