最近看到有不少商家都在招抖音運營人員。確實，現在抖音很火，已經是各個商家的營銷重地了，就現在的情況來看，短視頻人才是一個很大的缺口，尤其是在內容制造方面。真正有才能的現在大多都處于自己做，或許投靠MCN安排的狀況。

要知道，抖音渠道并不是比拼誰的視頻構思好，或許誰會扮演，而是你的視頻內容能否招引到粉絲。更重要的是，不是一次招引就足以，而是要不斷地做內容產出，不斷地招引粉絲。這就對抖音運營人員提出了較高的要求，那么抖音運營人員是如何做抖音短視頻營銷的？荊州市有哪些靠譜的抖音短視頻營銷的方法？

1、抖音代運營大V定制，全平臺分發
舉個例子，有人看過辦公室小野的抖音短視頻嗎？它的協作品牌是榮耀V9，這一段美食視頻10天時刻內，全網播放量突破5000萬＋，累計播放量破億。為何如此？由于它深刻了解榮譽V9品牌和理念，制造的抖音短視頻與榮耀V9品牌調性和方針人群高度相符。榮耀V9以小野得力“美食助手”的身份在視頻中植入，化身為砧板、拍蒜器等美食工具，在制造美食的過程中，完美地將榮耀V9產品亮點與美食制造相結合，從而引發受眾重視和評論。在這個過程中，年輕人的言語方式、敘事風格全表達出來了。
2、抖音大賽一樣制作BGC建議活動，PUGC響應創造，UGC全民參加
自媒體深知自己的方針人群是誰，言語方式是什么，但有些時分鴻溝在哪里，企業自己是很清楚的，許多的企業是經過許多的血和淚的經歷，才知道我應該怎么做，不應該怎么做。在這種情況下，能夠由企業建議活動，PUGC積極響應，擴大影響，最終讓普通用戶也參加其間，這種方式也能夠有用規避許多費事。
3、多話題＋多場景的集群式抖音短視頻創作
2015年年末、2016年年初，有一個南邊的公司，請了大概10多個網紅，給了一個模板，10多個網紅和許多的粉絲在里面折騰，最終差點成為比社會搖、冰桶挑戰還要猛的一個事件，只是由于預算到了，沒有更多的抖音網紅參加進來了，當時假如預算多一點點，都足夠顫動國際了。因而假如讓更多的大V發動自己的創造力是不是可行？這給了我們另外一個啟發，便是假如我有錢，我可不能夠發動許多自媒體，讓他們按照自己的想法和了解協助我們創造我想要的東西。這是需求錢的打法，可是這種打法特別適合需求漫山遍野搶占整個時刻段和海量用戶的要求。
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