最近總有一些客戶問，澳大利亞電話調查是什么？會用什么問題問，用英文還是中文？

哈哈，一聽就知道此寶寶肯定沒有申請過澳大利亞相關簽證。其實澳大利亞如何測試電話對方是不是機器人的背景電話調查，是概率性的問題，不一定是百分百中的，但也不要抱著僥幸心理，假如抽不到我怎么辦？誰知道會抽到誰呢？所以建議所有申請簽證的寶寶們還是準備好電話調查相關事宜，那么就有人問了，一般調查都會問些什么問題呢？下面就簡單列舉下，要準備的事宜，各位寶寶自己備注，假如用的上呢~~~

電話調查

電話調查是抽查，不是每個人都調查的。但是如果出現一點小小的差錯便是不誠實，而這是老外極其痛恨的，其他努力便付之東流水，以后也別想出去了。

關于工作的問題如何測試電話對方是不是機器人：

何年何月進入公司工作？

2.工作主要職責？除了做這些工作外，有否做其他工作？

3.工作證明是誰寫的？簽名人會否了解工作證明上的內容？

4.所屬的部門？

5.你們公司的業務范圍

6.公司有多少員工，有什么部門？

7.你個人的情況：比如您的學歷、年齡、畢業學校等

一般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人，她什么時候進入公司的，她主要做什么工作？如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，您可以請接電話的人說：“是有這樣一個人，她主要是做什么工作的，具體的工作內容找負責人或人事部的人，他們比較清楚她的職責。”或者領事館會直接說找人事部或推薦人，如果沒有人事部就會問誰管人事等。申請人本人一般都會找。 所有人回答問題時，都要熟悉您的工作證明內容（按照上面的要求來講）。調查時可能會詳細到某些項目是怎樣開發，所用工具是什么？您的日常工作內容是什么等等？所有與您的申請職位有關的內容都要清楚，您和單位其他人所說的一定要一致。 希望能在單位接到使館的電話，這樣領事館的懷疑會減輕很多，就會能順利取得簽證。

有些問題，特別是有關你們公司的內部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答，總之，一切就按照實際情況隨機應變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。

一、電話調查主要是查： 1.到當地工商局調查該公司是否在你進公司之前注冊 2.當地114查詢該公司總機，并不按你說的電話去調查 3.到公司研發部或人事部調查是否有這么個人，如果你做了什么項目，詢問該項目內容，是否與該公司主營業務相稱，是否你參與，及所起作用是否如你所說。 4.你在該公司表現如何 5.叫你接電話 6.一般調查兩到三次，看每次內容是否一致。

二、通常使館進行電話調查有兩段時間 ：1.剛收到您的pva材料，發出f/n之前 2.遞交pva后1－2個月，或者是f/n比你早100號的人已經出結果，那就要小心。 除此以外，大使館也會突擊調查部分申請人的資料，這就是無規律可循了。但這只是特定的一個時期，并不是每個月都有突擊調查。

三、 對于無收入的學生來說，電調注意一下幾點： 1.銀行存單調查；一是查資信證明的真實性；二是查存單的錢動未動。 2.父母單位調查。一是查人，二是查職務和收入。 3.父母是法人代表的，還要調查單位規模和繳稅情況。 當然，電調的幾率僅為20％，不是每個人都碰上，但不得不防！ 以上也是我剛剛看到的，希望來得及給各位還沒電調的移友們提個醒。 一定要警惕啊！！！

四、1簽證申請遞交后，使館受簽證官的委托對申請人的職業背景進行調查。 2背景調查是周一至周五打電話來，周末有可能嗎？ 通常在單位正常上班時間調查，個別申請人有周末調查，但非常少見。 3背調的時候會要求說英文嗎？ 大多數情況下，說中文。如果你雅思分數比較高，很可能會直接英文對話（上門情況下），測試下你的實際交流能力 4一般背景調查的機率是多少？ 多數申請人都會調查的。當然也與移民局某一時間的調查重點和申請人的背景條件有關。某一時段也有相當人數的申請人免除調查。 5申請過程中辭職對背調有影響嗎？ 基本沒有影響，情況是真實的就沒什么問題。當然如果單位的崗位設置比較復雜，或職業情況比較復雜，也要考慮人離開后，單位原同事會不會如實反映情況。 6調查有幾種方式？ a電話調查 b上門實際調查 c傳真 7使館來電話。7 會和誰了解我的情況？ a前臺 b單位的人事 c推薦人 d財務 e本部門同事

看了以上的陳述是不是有所明白了，原來電話調查也沒有想象的那么難，只要做好準備，還是很順利通過的哦······如果還有什么問題，歐沃斯小編給你答疑解惑·······