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現在員工都是錢多活輕，事少離家近，但是電銷這個呢，一般都是錢少活多，工作枯燥，所以這個崗位不管在哪個公司都是流失率最高的一個崗位，做電銷其實最重要的還是要有耐心，能夠撐過前期的瓶頸期，等后邊做順手了之后，收入自然也就上來了

電銷機器人還算比較靠譜吧，能幫企業解放一部分人力，看下邊的對比圖

做初篩工作是完全沒有問題的，可以過濾很多無效的信息，篩選出能夠有效接通的電話。效果的話這個就因人而異了，一個是看提供電話質量，二是看機器人后期學習。機器人和人一樣也需要不斷地學習提升。

有誰在用電銷機器人？真實效果如何，究竟好不好呢？

講下我的評價吧，新思維電話機器人很先進能甩傳統電銷幾條街了，每天能打3000以上的電話，這是人做不到的，而且全年無休狀態還是一如既往的棒，還能自主學習越來越好，再說成本也比人類低。

這個行業是很有發展前景的，現在很多的企業都面臨電話銷售的壁壘，人員流動特別大，而且人員成本非常的高，現在的企業基本都是銷售型的公司，電銷人員是公司必備的，如果有這么一款產品那將更好，讓機器人進行前期的篩選工作，然后讓員工去做更有挑戰性的工作。

電銷機器人的功能強大，有很多人類所不能達到的功能，它們能夠自動撥打電話，號碼一鍵導入，自由控制，自動撥打電話。由于設計它們的程序員預先已經植入了相關數據，所以，電銷機器人能夠相對準確地反映出顧客的需求，對于顧客的要求也能夠很快地作出解釋和應答。電銷機器人好用嗎?對于這個問題的回答人各有異，并不相同，但是，不可否認的就是電銷機器人的出現的的確確給電話銷售行業帶來了諸多便利，人們可以有更多時間去干其他更需要他們的工作。

電銷機器人在另一方面也提高了工作人員的熱情，因為有的時候，工作人員不得不面對一些蠻橫無理的要求和很難纏的客戶，這個時候如果過度地和那些客人打交道會極大的影響到工作人員的工作熱情，他們都會覺得煩躁，心情不好。那些負面情緒會降低他們的工作熱情和態度，但是當電銷機器人則不一樣，它們可以承擔較大的責任個工作量，這樣一來，同時也就減輕了工作人員的負擔，讓他們可以少面對一些難纏的客戶，負面情緒少了，自然而然地，人工電話接線員的工作熱情就會提高許多。那大家說電銷機器人好用嗎?

電銷機器人好用嗎?還要看是不是可以提高銷售的成單率。電銷機器人可以先初步篩選出那些意向比較強烈的客戶，然后直接把那些客戶的信息反映給員工，這樣一來就等于已經預先排除掉了一批沒有意向的客戶，節省了人工電話接線員的時間和精力。然后，人工接線員直接去進行下一步對于那些高效的意向客戶進行溝通咨詢，這樣一來就能明顯地提高銷售成單率。市面上現在免費的機器人商家蠻多，有需要留一下方式發個測試號給你。