1、我們這邊2300底薪，1700獎金基數，每個月會有銷售目標，完成率越好工資越高，然后就是移動考核系數，包括很多項，有服務考核，業務考試，銷售考核，業務考核，資金考核。壓力也是蠻大的。

2、績效工資一般是計件的，多干多拿，少干少拿。建議最好咨詢當地移動人事部門，以人事部門給予的結果為準。

3、薪資待遇：根據不同城市和地區，中國移動的營業員薪資待遇存在一定差異。但總體來說，薪資水平還是比較穩定和可觀的，且通常還會有一定的提成獎勵制度。

4、不穩定 income。業務量直接決定收入，如果某段時間業務量較小，收入會受到較大影響，相對比較不穩定。 經常出差。需要根據業務和客戶安排經常出差，這可能影響工作與生活的平衡。 競爭激烈。

1、待遇要看個人思維能力，理解能力，還有理解程度。不能一概而論，有的一個月幾萬穩定，有的幾千塊的也有。一般都是朝九晚六周末雙休。偶爾會有一些加班。沒好基本比公務員多上班個把小時。

2、挺好的，福利待遇不錯。福利高，了解了保險類型的多。然后也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

3、打電話會打到你想吐，從早上開完早會就開始打到中午，然后打一下午，如果你耐得住，可以去試試，打得好的話收入還是不錯的，電銷一般是會有底薪和社保的，合同是簽第三方勞務派遣的。

4、當然是內勤了。工作就是天天打電話給客戶，讓他們來你們公司保險.打電話就可以獲得底薪了.當然，電話營銷員有一定政策，那就是打折比較多，所以提成也是比較高的.合同是勞動合同，這個是肯定的，因為我就是干這個的。

1、是電銷，就是電話銷售。電話邀請客戶辦信用卡，會有數據給你的外呼的。當然有可能除了信用卡之外，還有其它的呼出營銷業務，比如：中信的某些增值產品等等。工資說實話我不知道。因為我們不同部門。

2、每個月工資一般都在4000多的。比你工廠好多了。并且能練口才，還能學習一些知識，接觸不同層面的人，很能鍛煉人。

3、中信銀行信用卡中心員工任務及待遇：工作內容——辦理信用卡，就是盡量多的給客戶辦理信用卡，當然客戶需要自己找。辦卡現在都送小禮物的，有些是自己掏錢買的。

4、中信銀行信用卡中心客戶經理一職基本待遇在5000元左右；通常干得好的話，在2年之內即可成為正式銀行編制人員，還是比較有保障的。中信銀行及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。

-8000元/月。電話行銷是保險銷售的一種新興模式，中英人壽電銷是有業績的，信息與通訊科技的快速發展與保險市場的日益壯大，需求量也增大，致使中英人壽電銷工資普遍高。

說平均月薪5千多啊！？這個估計是把老總的月薪也算進去了。普通員工（TSR級別，就是正式員工）月薪平均有3000已經很不錯了。

中英人壽工作穩定。根據中英人壽官方發布信息顯示，中英人壽員工的福利待遇好，工作輕松，沒有長加班，工作環境好，員工的月工資在6000元以上，有社會保障金和五險一金，有生活補貼。

1、電話銷售也有一個月拿幾萬，甚至幾十萬的。銷售，就是一個起步。只要你自己有膽量分銷售這塊油水，那你就要做好吃苦的準備。非常苦。

2、好。工資好。無責任底薪加提成，多勞多得，電話營銷員工平均工資在8000元每月。福利好。節假日禮品，公司會在節假日發放一些禮品，如端午節粽子系列，中秋節月餅系列，購物卡系列等。

3、我查了一下，如果你打算做電話銷售這一份工作的話，一個月的工資應該是3000左右，希望答案對你有所幫助。