1、如果客戶經理、理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。

2、底薪看似很有誘惑力，例如高級客戶經理底薪7K+但其實是有任務的底薪，必須要你把任務完成才能拿到這個底薪，并且這些任務還不是固定的，每年都會有調整，任務會越來越大，所以說白了就是稅前7k+底薪的狀態。

3、好做不好做看你自己了。這個也是銷售的一種。會做的天天在家里呆著一個月1-2萬很容易。不會做的天天跑到夜里。也個月也就才 4-5Q。

4、不好，銀行的信用卡中心對我們勞務工來說也就可以過渡一下，并不能作為長期的工作，每天都要從早忙到很晚，不干活就沒錢，特別累心！還是干個別的行業吧。

5、交通銀行信用卡中心主要招收信用卡業務員，主要業務是推廣信用卡發卡，固定工資較低每月只有600，主要靠提成，提成是靠銀行批卡才算的，每批一張信用卡可提普卡30，金卡50。

交通銀行信用卡銷售待遇是一種勞務派遣?，F在一般銀行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂經理也是派遣的。待遇一般還可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表現優秀業績突出者可以轉成正式的行員，銀行正式編制的。

月收入在10000-15000元之間。根據看準網等網站給出的數據，推銷銀行信用卡月收入在10000-15000元之間，但由于和個人業績有很大關系，該數據僅供參考。

挺好的。如果銷售業績好，待遇是挺高的。業績考量較多，除了發卡還要求催促客戶活卡消費，一定金額或指定消費一筆，薪酬待遇為底薪加完成業績考量的津貼，既提成以及各種福利。

交通銀行信用卡營銷員屬于交通銀行員工的：待遇；是工資加提成，工作保底300元左右，提出是每張信用卡辦理成功后，銀行會根據信用卡額度獎勵（一般是30元至70元不等）。

薪資行情：初級銷售代表因在銷售過程中還不能獨立地完成工作，需要有人指點和教導，故其薪酬水平不會很高，崗位平均的年度現金收入約在5萬元左右，只有不到13%的銷售代表的薪酬能夠超過4萬元。

好。交通銀行信用卡銷售人員享有五險一金、每月雙休、國家法定節假日休假、醫療保險等，待遇非常的好。交通銀行信用卡銷售人員工資保底每月有5000元，銷售的銀行卡是另算提成，工資是非常高的。

交通銀行信用卡中心銷售經理崗位很好，工資高，入門門檻很低。工作內容是給你一個指標，比如讓你一定時間段辦滿多少信用卡，開多少個網銀。

交通銀行信用卡中心：服務態度很好，耐心解答客戶提出的問題，針對不同客戶所提出的要求都會做出相應解非常滿意，及客戶所急，為客戶服務至上，服務周到。