1、好。工資方面。銀行外呼辦信用卡工資高，每月工資是6000元到11000元。工作方面。銀行外呼辦信用卡工作量少，工作壓力小，晉升空間大。

2、好。信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業(yè)務(wù)。信用卡銷售工作簡(jiǎn)單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

3、信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，不同于其他的銷售工作，信用卡銷售工作只要你努力踏踏實(shí)實(shí)干，就是肯定能掙到錢的。

4、不好。中信銀行信用卡推銷員要做業(yè)務(wù)才有底薪，沒(méi)有銀行柜員穩(wěn)定。信用卡銷售專員要打電話給顧客并去商鋪放展臺(tái)推銷，這樣的方式會(huì)遭白眼。中信銀行信用卡銷售專員沒(méi)有什么大前途的，工作成長(zhǎng)性太低。

但是不管怎么說(shuō)，電銷畢竟還是銷售，普遍會(huì)工作壓力大、節(jié)奏快、工作內(nèi)容枯燥單一，但同樣的回報(bào)也豐厚，我的看法就是這個(gè)工作不好做，但是有機(jī)會(huì)賺到錢。

廣州小微集團(tuán)有限公司可靠。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，小微集團(tuán)有限公司是一家正規(guī)注冊(cè)的企業(yè)，它有完善的管理體系，具備良好的信譽(yù)，可靠。

靠譜。廣東小微集團(tuán)有限公司是一家受法律監(jiān)督工商部門認(rèn)可發(fā)放有關(guān)證件的正規(guī)單位，因此是靠譜的。廣東小微集團(tuán)有限公司成立于2013年，起源于廣東中山，線下總部位于廣東佛山綠地金融中心，線上總部位于深圳前海自貿(mào)區(qū)。

小微集團(tuán)貸款不可靠，因?yàn)椴皇钦?guī)平臺(tái)，存在風(fēng)險(xiǎn)，所以小微集團(tuán)點(diǎn)開(kāi)不可靠。

1、你好 專業(yè)問(wèn)題 專業(yè)人士回答 首先你要看大的方面， 保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，你喜歡不喜歡， 有句話叫保險(xiǎn)不是人做的 是人才做的。

2、泰康電銷中心的底薪是無(wú)責(zé)任底薪，就是說(shuō)你出不出業(yè)績(jī)都發(fā)。培訓(xùn)期間還有培訓(xùn)津貼。至于說(shuō)到壓力，天下做銷售的都會(huì)有任務(wù)，這個(gè)是正常的，合理的化解，把壓力當(dāng)做動(dòng)力。

3、各家電銷公司都差不多，TSR每天有呼出量和通話時(shí)長(zhǎng)考核，有業(yè)績(jī)要求。客戶購(gòu)買率基本在千幾，你需要有足夠的心理承受能力才行。銷售的好不好一個(gè)是看個(gè)人的溝通能力，另外一個(gè)是看公司拿到的客戶名單質(zhì)量。

4、我在泰康山西電銷中心做過(guò)。這個(gè)不用自己跑客戶，公司給提供客戶數(shù)據(jù)，運(yùn)氣好的，碰上大客戶，運(yùn)氣不好的，客戶拒絕，甚至謾罵。

5、泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣東分公司河北石家莊電話銷售靠普。

一般來(lái)說(shuō)還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進(jìn)行主動(dòng)銷售的模式。

廣發(fā)銀行做電話銷售好不好做？ 在廣發(fā)銀行給已經(jīng)辦理過(guò)信用卡的客戶做電話銷售，也不是很好做，如果還要負(fù)責(zé)催收款項(xiàng)的話就比較難做，單獨(dú)推銷可能會(huì)稍微容易些，畢竟現(xiàn)在需要貸款的人也很多。

還不錯(cuò)。廣發(fā)銀行信用卡銷售待遇好，人員平均工資3000-4000不等，有交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，電話費(fèi)補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)、公司周圍交通便利，餐飲方便。工作情況：當(dāng)有人在網(wǎng)上申請(qǐng)信用卡時(shí)，銀行收到通知。會(huì)拍業(yè)務(wù)員登門辦理信用卡業(yè)務(wù)。

好。工作環(huán)境好。廣發(fā)銀行信用卡銷售顧問(wèn)有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。福利待遇好。

廣發(fā)銀行信用卡電話銷售不好做。業(yè)務(wù)員電話打不進(jìn)去，顧客也被騷擾的不堪忍受?，F(xiàn)在電話營(yíng)銷遇到的情況是，監(jiān)管部門的嚴(yán)查還有客戶已經(jīng)對(duì)于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業(yè)務(wù)更加難辦。

銀行信用卡辦理業(yè)務(wù)員，要求上、下班銀行打款，但不屬于銀行的編制 每月會(huì)有一定的任務(wù)要求 提成是和辦卡開(kāi)通后的數(shù)量掛勾，所以客戶只辦卡而不開(kāi)卡是沒(méi)有提成的。

問(wèn)清楚是屬于銀行正式員工還是勞務(wù)派遣，前者工資待遇和福利都很高，很有前途；勞務(wù)派遣低工資低福利（剛工作的很多人都會(huì)經(jīng)過(guò)這環(huán)節(jié)）沒(méi)一年半載出不了頭。信用卡業(yè)務(wù)屬于銷售部，主要做信用卡的推廣。

現(xiàn)在每個(gè)人都有信用卡，已經(jīng)很普及了，再做推銷信用卡的工作會(huì)很難。而且這個(gè)工作都是根據(jù)發(fā)卡量來(lái)提工資的，發(fā)不出去，待遇不會(huì)很高。

如果是屬于銀行正式編制內(nèi)的員工，那么是一個(gè)非常穩(wěn)定的工作，社會(huì)認(rèn)可度非常高，收入穩(wěn)定。但是工作時(shí)間固定，自由度不高。屬于第三方編制的話，那相對(duì)沒(méi)有那么穩(wěn)定。

不是的。依據(jù)《商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法》第三十九條規(guī)定：發(fā)卡銀行應(yīng)當(dāng)建立信用卡營(yíng)銷管理制度，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、登記考核和規(guī)范管理，不得對(duì)營(yíng)銷人員采用單一以發(fā)卡數(shù)量計(jì)件提成的考核方式。

一般來(lái)說(shuō)還可以。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進(jìn)行主動(dòng)銷售的模式。

具體哪個(gè)銀行好，要看你們當(dāng)?shù)氐那闆r，相對(duì)來(lái)說(shuō)底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。

還不錯(cuò)。沈陽(yáng)廣發(fā)銀行電話銷售待遇好，平均工資在6000左右，繳納五險(xiǎn)一金，工作時(shí)間自由。廣發(fā)銀行股份有限公司沈陽(yáng)分行，成立于1998年，位于遼寧省沈陽(yáng)市，是一家以從事貨幣金融服務(wù)為主的企業(yè)。

銀行的電銷，是按業(yè)績(jī)算提成的，好不好做看自己，但是做電銷什么樣的客戶都遇得到，承受力一定要好，心態(tài)要好，一天要打200到300個(gè)電話，業(yè)績(jī)才會(huì)好的，想做就去試試唄。

問(wèn)清楚是屬于銀行正式員工還是勞務(wù)派遣，前者工資待遇和福利都很高，很有前途；勞務(wù)派遣低工資低福利（剛工作的很多人都會(huì)經(jīng)過(guò)這環(huán)節(jié)）沒(méi)一年半載出不了頭。信用卡業(yè)務(wù)屬于銷售部，主要做信用卡的推廣。

廣發(fā)銀行信用卡電話銷售不好做。業(yè)務(wù)員電話打不進(jìn)去，顧客也被騷擾的不堪忍受?，F(xiàn)在電話營(yíng)銷遇到的情況是，監(jiān)管部門的嚴(yán)查還有客戶已經(jīng)對(duì)于電話銷售非常反感，特別是信用卡電話銷售，推廣業(yè)務(wù)更加難辦。