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黃小寶的故事

一個小鎮(zhèn)中，一位商人開了一個加油站，生意特別好，第二個來了，開了一個餐廳，第三個開了一個超市，這片很快就繁華了。另一個小鎮(zhèn)，一位商人開了一個加油站生意特別好，第二個來了，開了第二個加油站，第三個、第四個惡性競爭大家都沒得玩。

一味走別人的路。必將堵死自己的路。

這篇文章是助貸行業(yè)電銷系統(tǒng)微信群我在某個社群里面收獲一篇干貨軟文。,里面講述的內容沒有半點水分，寫的非常落地，不花結合自己的一些實操辦法與經(jīng)驗，毫無保留的給大家全部分享助貸行業(yè)電銷系統(tǒng)微信群！

希望大家在經(jīng)營粉絲社群的時候，獲得更多啟發(fā)與幫助！

首先我們拉一個新人進群的時候，必須懂得將心比心，當我們進入一個群的時候，顯示的就是誰邀請你進入什么群，加入群的人還有一大堆的人名字，作為新人肯定會覺得不太習慣，除了主動給大家說聲“大家好”以外，就沒別的好說了！如何快速讓新人在群里獲得榮譽感與歸屬感呢？讓新人如何快速消除社群陌生感，一步步建立信任呢？

第一、震撼的歡迎儀式

1、歡迎模板助貸行業(yè)電銷系統(tǒng)微信群：熱烈歡迎XXX加入XX群，這里的xxx可以做一個修飾，要給到群友去認識這個新人的吸引點或者她的專屬長處，比如知名微商女神-劉三姐（曾操作一個品牌從0到千萬），時尚搭配達人-張詩語（北大微商創(chuàng)業(yè)家社交形象設計師）等等，因為人都希望自己能夠認識更多比自己厲害的朋友，面子不是群友給的，而是靠自己的掙的！作為群主，你要主動引導新人做好有一個個人介紹，并引導其他群友一大啵撲面而來的歡迎，這樣會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。

2、除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的轎輪基一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規(guī)則；如果有可能寫一篇“xx群新人必知必讀”

前面兩個步驟，很多群是沒有做的，所以建好群之后不知道干什么，我們剛剛建立社群的時候，就是要不斷重復我們群的主題（特別是在拉人進群的時候）。

3、將群主題、基本群規(guī)做成模板收藏，有3-5人進入就發(fā)一遍，給那些剛進群的人一目了然。比如：

歡迎你加入本群（注明群名稱），本群皆為###；

請點擊設置關閉群消息和震動提示，以免吵聾你的耳朵、耗干你的電池、看瞎你的眼睛！

【本群宗旨】

本群是淘寶天貓，優(yōu)惠券群， 先領券再下單省錢沒得說

【本群禁止】

1、討論與群宗旨無關、無價值的話題，讓生命在微群綻放！

2、禁止發(fā)“消耗流量”的圖片、語音和大表情，刷屏！

3、群活動：不定期免單 紅包等等活動

請收藏，有五人進群后發(fā)一次！你我攜手，共建有價值的微群！

前面的那些點擊設置這個地方：大家可以改一下。

因為很多人不知道群內文化，所以覺得很生硬，或者覺得素質很低。

上面就是第一、震撼的歡迎儀式，當然還可以更加完善。雖然簡單，但是我們建好群之后就一定要做這個動作，群剛剛建立，人們的熱情都是非常高漲的，信息量會猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就會退群。一開始建群，你不需要引到得太活躍，在這個過程中，如果有人發(fā)圖片、語音、大表情這些，你就反復發(fā)群規(guī)就可以了。

第二、不斷重復群文化

不用說某個人，你直接把群規(guī)往群里發(fā)，如果這個人總是不聽勸告，你就私信跟他說。

你可以做兩個文案收藏起來，一個是如何關閉群消息的操作方式，一個是群規(guī)?？诹钪貜颓f遍就是執(zhí)行力，同一句話重復千萬遍，就會形成群文化。

第三、提供價值

人們進入一個群，桐手不外乎幾個需求：1、學習東西，掌握新的資訊；2、拓展人脈；3、尋找一些新的項目或者機會。我們提供的價值，可以從人們的需求開始。

1、群成員自我介紹

2、群成員推廣

3、自我介紹模板

姓名+性別+年齡+常駐城市+行業(yè)+有什么+需要什么。

這是最基本的介紹，一定要有模板，如果沒有，就很亂，找項目的人，和要拓展人脈的人，一看就知道了。

4、幫助群成員拓展人脈。你可以先從那些活躍的，比較支持群的人開始，把他們的名片發(fā)到群里?；蛘呓M織大家在自己朋友圈里相互推薦。組織大家，24小時之內群里都相互加好友。這樣就滿足的人們拓展人脈的需求。

第四、不定期修改群名稱（不需要）

對于一個新群，或者說接待群，你可以不定期的修改一下群的閉謹名稱。讓群成員覺得怎么又換了？是不是有什么新動作了。

第五、定時清人（不需要）

清理人的話術：今天晚上20:00本群將調整一部分長期潛水不說話的小伙伴。在的請打 1 ，這個只是一個主張，這樣可以活躍你的群，你如果在你的群里說，今天要搞個活動，先調整一部分人之后開始進行活動。這樣會很有意思，你會看到很多人在群里簽到，比如不花就喜歡給他的社群做互動型的游戲，比如說回復1，回復2等。

經(jīng)過不花對于社群管理的多次測試，發(fā)現(xiàn)一個社群只要保持在150以內的，將會被高效管理！一旦超過150人，將會有一些廣告病毒號潛入（比如成功學、性技巧、18禁電影等），并讓一個好好的社群慢慢死去，所以你會看到一般500人的大群，能夠存活的時間都是非常的短，很快就會有垃圾廣告進入！因為大家都抱著打廣告的心態(tài)，而選擇留在這個社群，而非這個社群的原有價值！

第六、制造神秘感

人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。比如你會讓幾個群里比較活躍的人，在群里說一句：秘笈已經(jīng)收到，太給力啦。如果一個群里，有5-10個人在說這個話，一定有人會慌，因為他們害怕被遺忘，就會有人問，什么資料，我怎么不知道。

如果你們有經(jīng)歷過我們的報名群的就會體會到，怎么人都退群了？就像我們現(xiàn)在開放群1群那天有人問，怎么這里很安靜啊，因為大家都搬家了，都升級了。

第七、組織活動（精準群玩）

活動分為線上和線下活動。線上活動可以是群里的也可以是YY的，或者組織大家互推，或者組織大家做話題分享。如果有貨的人不會分享，你就組織找個主持人，會發(fā)問的人。采用訪談的形式進行，線下活動，能產生很多話題。所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，或者其他一起可以做的事情。

如何訪談呢？圍繞主題設定一個大綱進行訪談，就像你現(xiàn)在一樣。

第八個、社群迭代

迭代就是升級，更新。對你的群，一直不溫不火的，就重新建立一個群，告訴大家，你準備在一個新的群里做個活動，比如發(fā)紅包之類的。真正關注這個群的人，他會跟著你走，當然，做好群迭代你一定要給大家時間查看，最好全部@一遍。

第九、宣布群解散（不需要）

然后告訴大家，本群已經(jīng)完成使命，什么時候開始解散。還是一樣，只是一個主張，你可以測試出來，哪些人在關注這個群，哪些人一說群解散，就離開。當然有人就沒有看這個群，就算你宣布解散，他也不知道。你需要復制幾遍。正所謂，好聚要有好散！

第十、紅包爆破

這個前面已經(jīng)玩過好多了，今天微信紅包可以送禮品、送月餅了。玩法越來越新奇了。我不知道是微信引領我們玩還是，我們觸動微信改進。

系統(tǒng)本來就亂搞、該封助貸行業(yè)電銷系統(tǒng)微信群的不封、正常助貸行業(yè)電銷系統(tǒng)微信群的卻經(jīng)常被封

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