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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員125名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起耐敬困訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月17日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(學位)證書及專業。

2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件昌念要求的畢業稿御(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規機構翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。

如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

參照《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件3)《(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。

報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位通過考生所學課程以及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。

《一覽表》中對 “專業”欄有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類(數學方向)，教育學類專業報名考生應為“數學方向”專業類人才，畢業證書為“教育學”等未明確相應方向專業的，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明。

若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。

除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

特別提醒：本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過巴南區人民政府網首頁()公告公示-招錄信息欄進行公布，請考生密切關注。

四、報名及資格初審

(一)提交報考申請。

本次公開招聘采取網上報名方式進行，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

1.提交報考申請。

報考人員在2023年2月16日9：00至 2月21日18:00期間登錄事業單位網上報名系統(網址：wsbm/rccp/webregister)進行報名，按操作流程提交報考申請。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。

本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。

巴南區人力社保局將會同用人單位在后續現場資格審查環節對考生的報名資格進行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進入下一環節資格，其后果由報考人員自行承擔。

因電子照片審核未通過的，可在2月22日12:00前進行修改。

報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位)。

2.未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。

達不到開考比例的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

3.打印準考證。

網上報名成功的，可于2023年2月23日9：00起至2月26日10:00前登錄網上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。

因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數一覽表在報名截止后3個工作日內在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(/)查詢。

進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點也將隨后通過該網站進行公示。

(二)現場資格審查

現場資格審查在筆試后、面試前進行。

進入現場資格審查的人員按照《進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、就業推薦表等相關材料的原件和復印件接受現場資格審查。

現場資格審查所需資料詳見附件5。

現場資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

是否遞補及遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。

現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試;達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬急需緊缺崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

(三)面試。

面試采取專業技能測試及綜合面試方式進行，凡進入面試的人員均需參加專業技能測試及綜合面試，分值各為100分。

專業技能測試的方式有講課(時間為10分鐘)、專業實作考核(考試時間根據學科特點現場公布)。

音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位專業技能測試為專業實作考核，其他崗位專業技能測試為講課。

講課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂、教育教學理念等綜合素質。

專業實作考核的內容：主要考查考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。

綜合面試為結構化面試(面試時間10分鐘)。

結構化面試內容：主要考查考生的綜合素質，對應聘人員的綜合分析、工作態度、應變能力等進行測試。

專業技能測試及結構化面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。

面試組織工作具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。

其中屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案后可進一步放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

考試考核具體時間、地點在資格審查時張榜公布。

逾時未參加者，按自動放棄考試考核資格處理。

(四)考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

1.組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+結構化面試成績×25%。

2.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。

專業技能測試成績、結構化面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并在考試考核結束后3個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網(/)公布。

簽訂就業協議且體檢合格人員需按《通知》要求將畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及崗位要求的相關證件交區教委政工科進行資格復審。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。

擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

可遞補的缺額是否執行遞補，由區教委、區人力社保局會同招聘單位共同確定。

需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在巴南區人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網()、巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須至少在巴南區教育系統服務3年，其中，公費師范生根據規定最低服務期為6年，服務期內不得向區外交流調動。

未滿服務期解除人事關系的，應按照與招聘單位簽訂的就業協議承擔相應違約責任、支付違約金。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內不得報考我區事業單位公招崗位。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。

要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

(一)參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。

報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(二)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“巴南區人民政府網()公示公告欄目”上查詢本次考試相關信息。

因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(三)本公告由巴南區人力社保局、巴南區教委負責解釋。

網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

巴南區教育委員會：023-66232931，023-66227003

巴南區人力資源和社會保障局：023-66239580

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.巴南區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.巴南區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員現場資格審查表

5.現場資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：巴南區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄.docx

3.附件3：研究生教育學科專業目.pdf

4.附件4：巴南區教育事業單位2023年面向2023屆高校畢業生公開招聘工作人員現場資格審查表.doc

5.附件5：現場資格審查所需要材料.doc

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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員103名，詳見《巴南區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事稿御處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

(三)工作經歷昌念。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

具體根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。

符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。

如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件3)、《職業教育專業目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。

應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業耐敬困專業。

所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(六)專業方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單。

比如“教育學類(數學方向)”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業(以畢業證名稱為準)畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單;若畢業證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。

(七)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

2023年應屆高校畢業生報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。

如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

國家統一招生的2021、2022年普通高校畢業生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員(不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員)，以及2021、2022年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業單位工作人員的除外。

特別提醒：本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市巴南區人民政府官網首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢報考崗位。

報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致(含相近相似的專業)、但報考者認為所學專業符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證)，書面報招聘機關(單位)審核認定，并經巴南區人力社保局備案同意后，方能在網上提交報名申請。

(二)提交報考申請。

報考人員于2023年2月20日9:00時至2月24日9:00時期間登錄報名網站(wsbm/rccp/webregister) 進入網上報名系統，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應仔細閱讀本《公告》及附件內容，按照要求誠信、準確填寫報考信息。

本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試前再進行現場資格審查。

報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔。

因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年2月24日12:00時前進行修改，重新等待審核。

報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

(三)網上繳費。

報考人員須在2023年2月24日18:00時前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)。

網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

繳費確認的具體程序按網絡提示進行。

(四)未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。

達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

其中，屬衛生事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。

(五)打印準考證。

報名成功并繳納了考務費的人員，可于2023年2 月27日9:00時至3月4日10:00前登錄報名網站(wsbm/rccp/webregister)報名系統打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。

因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

各招聘崗位的最終報名人數、繳費情況將在繳費結束3個工作日內，在重慶市巴南區人民政府網()公示公告欄目公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為綜合面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布的相關公告。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬衛生事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在重慶市巴南區人民政府公眾信息()公示和發布，公示和發布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

(二)面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄公布筆試成績等事項通知內容，請報考人員自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。

不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件6)。

資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員若屬市內機關事業單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)。

不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額于資格審查結束后1日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補不超過2人次(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格)。

若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。

面試資格審查后進入面試環節人選名單在重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄進行公示，請報考人員自行查詢。

(三)面試。

1.面試比例。

進入面試比例為3:1。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

其中，屬衛生事業單位招聘急需緊缺醫療崗位的，經巴南區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

2.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見面試準考證。

時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市巴南區人民政府網站首頁“人事考試”欄發布的相關公告。

未按規定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

3.面試組織實施。

面試由巴南區人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定執行。

面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。

主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

其中屬急需緊缺崗位的，可由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試總成績計算規則。

總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結束后5個工作日內在重慶市巴南區人民政府網()公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由巴南區委組織部、巴南區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。

未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區委組織部、巴南區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由巴南區委組織部、巴南區人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。

需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網()公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()、重慶市巴南區人民政府網站重慶市巴南區人民政府網()公示，公示時間為7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，分別報巴南區委組織部、巴南區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。

各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本公告由巴南區委組織部、巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢相關招聘單位及巴南區人力社保局(023-66239580) 。

3.網上報名、考試考務

4.參加筆試、資格審查、面試等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求，均需佩戴口罩。

在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續環節的，責任一律由考生自行承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.巴南區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.職業教育專業目錄(2023年)

5.全國技工院校專業目錄(2018年修訂)

6.面試資格審查所需材料清單

7.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

8.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：巴南區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄.docx

3.附件3：研究生教育學科專業目.pdf

4.附件4：職業教育專業目錄（2023年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：面試現場資格復審所需材料清單.docx

7.附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

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