本文目錄一覽：

怎么說呢，公明納司有好的地方當(dāng)然也有不好的地方，要看你怎么理解，我以前也在那里工作過，剛開始確實(shí)覺得系統(tǒng)很麻煩，而且壓力蠻大的，但是適應(yīng)了那個(gè)環(huán)境做順雀槐敗了就還好，相對來說還比較穩(wěn)定，不過建議還是本地人去那工作會比較好，因?yàn)楣べY不是太高，上海住房等消費(fèi)都比較高，再加上平時(shí)那些繁瑣的工作很多時(shí)候頃顫會感覺壓力好大的。

麥考林的企業(yè)實(shí)力究竟怎樣，值得信賴嗎？

麥考林企業(yè)的實(shí)力是有目共睹的麥考林電銷系統(tǒng)，其有20多年的倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，里面是自動(dòng)化運(yùn)作，科技感滿滿，還有保證永久恒溫的儲存區(qū)；物流方面日發(fā)超過60000訂單，高校精準(zhǔn)的上門服務(wù)覆蓋全國地區(qū)；客服小姐姐的聲音也超好聽超溫柔，專業(yè)性很強(qiáng)，聽客服說，還擁有自己的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、客戶CRM管理結(jié)算等系統(tǒng)，讓買家賣家都用著特別的方便安全。并且麥考林始終一直秉承著“26年來， 麥考林電銷系統(tǒng)我們是“帶給您粗兆健康美麗的好朋友 ”的理念，對推出產(chǎn)品的安全枯則和質(zhì)量是大大重視的，產(chǎn)巖敗租品的定位非常明確，特別是對健康美麗生活有高品質(zhì)需求的用戶，提供更好更棒的產(chǎn)品。多說一句，客服小姐姐有男朋友沒麥考林電銷系統(tǒng)？

問題一：你好，，我應(yīng)聘了上海麥考林健康事業(yè)部的銷售部，就是電話銷售，一些 現(xiàn)在電話銷售越來越普遍，你說的這些東西也都沒有問題！不過電話銷售會比較難做！畢竟顧客不了你們產(chǎn)品的真實(shí)情況！

問題二：麥考林電話銷售待遇 具體的說一下吧 好不好做 福利怎么樣 希望不要去復(fù)制的 謝謝了 保健品電話銷售，麥考林可以算是電話銷售行業(yè)的魔鬼訓(xùn)練營，上海，電銷銷售的精英前期基本上都是從這里走出來的，現(xiàn)在都是各大電銷中心的高管，當(dāng)然是指最后的精英！培訓(xùn)，鍛煉都沒得說，至于待遇就不清楚了！不過壓力和辛苦程度那是相當(dāng)大，自己提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備吧

問題三：您好麥掘慧考林公司招聘電話銷售哪個(gè)待遇真的是假的啊 ？ 不好意思，離開那很久了，你說的肯定是他們的健康事業(yè)部，的確提成很高，但是銷售絕對不容易，一是看運(yùn)氣，二是需要極佳的心理素質(zhì)，三是會說話。有這三點(diǎn)其實(shí)你在哪行都能做的出色。因此，如果不是走投無路，還是找份正常的工作

問題四：請問上海麥考林公司待遇好不好啊，明天去面試電話銷售，網(wǎng)上看了評價(jià)不怎么好啊！ 非常累，錢還少~公司氛圍差~

問題五：麥考林的電話銷售 請做過的人內(nèi)行人來解答。 我在那里作過,常年招人,每次招60人左右,不到兩個(gè)月基本全部走光.常年招人的目寬弊的在于開發(fā)出第一次接受電話直銷的客戶.如果接受了第一次的直銷,建立良好的關(guān)系.新人兩月內(nèi)離職了,基本上都要靠老員工跟進(jìn)這些新的資源.你作的業(yè)績好沒用,必須得是一個(gè)挨得罵,加得班,受得氣,合得群的人才能作長.

問題六：麥考林電話銷售的工作怎么樣 薪水也就2-3K .

問題七：蘇州吳江麥考林好不好，工作時(shí)間長不長，工資怎么樣 這個(gè)你直接問他們的HR部門多好，問別人，每個(gè)崗位都不一樣，沒法回答。

問題八：做電話銷售好不好，我做了三個(gè)月的電話銷售，每天就是打電話，找客戶，但是三個(gè)月了，業(yè)績還是不好！ 不好！第一人家不認(rèn)識你，第二你不是他媽，爸。第三你不是他兒女，他干什么要買你的東西？

問題九：麥考林公司電話銷售專員怎么樣？有誰去過哪？ 曾經(jīng)去面試過。

表面看公司還是不錯(cuò)的， 不過在等待面試的時(shí)候， 正好旁邊的小女生簽合同， 聽見她和人士的談話，覺得合同漏斗很多，當(dāng)然都是對雇傭人不合理的， 合同簽三年，薪水與談的不符，人事解釋說這是試用期的薪水。但有法律常識的人應(yīng)該知道， 試用期有試用期的合同，正式有正式的。

這點(diǎn)感覺很不合理，有點(diǎn)反常。

問題十：是做麥考林的電話銷售好，還是做平安的電話車險(xiǎn)銷售好呢？現(xiàn)在2家公司的面試都通過了，糾結(jié)啊？ 10分 你好，你的問題其實(shí)是個(gè)職業(yè)選擇的問題，也許現(xiàn)在回復(fù)你，晚了點(diǎn)。希望可以幫到你。

首先，你需要問問自己， 同樣是電話銷售崗位，你自己是不是對于銷售的產(chǎn)品有個(gè)傾向呢？ 比如，你更加喜歡快消品，還是車險(xiǎn)？ 你自己的人脈和技能更加適合哪個(gè)領(lǐng)域？

第二， 2家公司都會退工比較好的培訓(xùn)，但是這個(gè)改變不了，電話銷售高淘汰率的現(xiàn)實(shí)，也就是說，電話銷售的指標(biāo)很大程度上，壓力會大于渠道銷售和面對面銷售。 考核指標(biāo)清晰，而且可替代性強(qiáng)。 所以你不妨再考慮下2家公司有沒有更加長遠(yuǎn)的職業(yè)打算；

第三，職業(yè)選擇本來就是有判巧答風(fēng)險(xiǎn)的，選擇一家 必然會放棄另外一家，不贊成騎驢找馬和腳踏兩船，這樣不夠?qū)I(yè)，而且也會惡化，已經(jīng)很高的電話銷售替換率。

祝你好運(yùn)！

麥考林電銷系統(tǒng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于麥考林官方購物網(wǎng)、麥考林電銷系統(tǒng)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。