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電銷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)季度總結(jié)(電銷組長(zhǎng)年終總結(jié))

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本文目錄一覽: 1、電話車險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)如何管理 2、如何管好電話銷售團(tuán)隊(duì)/李寧,鄭海燕 3、如何讓團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)? 電話車險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)如何管理

第1,制度管理團(tuán)隊(duì);第2,鼓勵(lì)、嘉獎(jiǎng)方案;第3,文化氛圍管理;第4,人性化管理。第5,創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)。

(1)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)原則上不得更換,因離職或轉(zhuǎn)任造成團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)更換的,擬任團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)須辦理團(tuán)隊(duì)接管手續(xù),經(jīng)所屬機(jī)構(gòu)審核后,報(bào)總公司銷售中心審批。 (2)隊(duì)員原則上不得退出團(tuán)隊(duì),但可裂變組建新的團(tuán)隊(duì)。

四是用才,善于發(fā)現(xiàn)每位伙伴身上的閃光點(diǎn),用好人才。組織發(fā)展到一定階段都會(huì)遇到瓶頸,但不要緊,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一定要學(xué)會(huì)分層級(jí)地點(diǎn)燃?jí)粝搿T跇I(yè)務(wù)員階段,要關(guān)注心態(tài)建設(shè)、客戶開(kāi)拓、銷售技巧、工作習(xí)慣等。

、理清思路,抓住重點(diǎn),把握方向,調(diào)整結(jié)構(gòu)。制定了詳細(xì)的非車險(xiǎn)發(fā)展計(jì)劃,帶頭開(kāi)發(fā)非車險(xiǎn)渠道,相關(guān)負(fù)責(zé)人與其分管渠道進(jìn)行對(duì)接,一對(duì)一的開(kāi)展工作,對(duì)渠道進(jìn)行拓展和維護(hù),全面調(diào)整優(yōu)化險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)。

如何管好電話銷售團(tuán)隊(duì)/李寧,鄭海燕

1、幫助業(yè)務(wù)員提高電話溝通能力 有的業(yè)務(wù)員會(huì)說(shuō):我的說(shuō)服力不強(qiáng),恐怕做不好這份工作。有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理一聽(tīng)便知是新手所言,還知道說(shuō)這話的人不僅沒(méi)做過(guò)電話銷售,也缺乏溝通經(jīng)驗(yàn)。

2、要想調(diào)動(dòng)一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的氛圍,前提就是要有團(tuán)隊(duì)精神。

3、在實(shí)際的培訓(xùn)工作中,銷售主管或經(jīng)理可以組織業(yè)代到運(yùn)作好的市場(chǎng)或有代表性問(wèn)題的市場(chǎng)針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行有效培訓(xùn),這樣往往可以收到事半功倍的效果。

4、經(jīng)過(guò)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)可使用以下策略有效地激勵(lì)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。 以身作則 作為管理者,即使沒(méi)有銷售背景,為銷售團(tuán)隊(duì)做的最好的事情之一就是以身作則。例如,始終踐行結(jié)果導(dǎo)向,始終踐行誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度,確保自己準(zhǔn)時(shí)到達(dá)等。

如何讓團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)?

1、當(dāng)然也可以考慮把團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。你可以建立學(xué)習(xí)社群,分享學(xué)習(xí)資源;也可以固定一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間,比如周會(huì)結(jié)束后的半小時(shí),安排成員們輪流來(lái)做主題分享。

2、讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生共鳴 一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠持久發(fā)揮強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量,依靠的其中一點(diǎn)就是“共鳴力”!團(tuán)隊(duì)中的思想共鳴可以產(chǎn)生出比共識(shí)更加高效有力的工作動(dòng)能,同時(shí)使一個(gè)團(tuán)隊(duì)具有高度的核心凝聚力,可以創(chuàng)造出很多不可能的奇跡。

3、清晰的共同目標(biāo)。想要打造一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),首先要保證在整個(gè)團(tuán)隊(duì)用有明確的目標(biāo),心往一處想,盡往一處使,這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的基礎(chǔ)。人性化的管理。

4、其次,安排與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的一對(duì)一會(huì)議,傾聽(tīng)他們的想法、意見(jiàn)和關(guān)注點(diǎn),并了解他們的優(yōu)勢(shì)和興趣。這樣的交流將有助于建立良好的工作關(guān)系,并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

5、制定高效的溝通機(jī)制 分工完成后團(tuán)隊(duì)即開(kāi)始工作,此時(shí)必須保證信息在整個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的暢通,特別是互相之間有工作關(guān)聯(lián)的同事,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)需要及時(shí)提出,以免造成不必要的工時(shí)浪費(fèi)。

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