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• 1、我打算去北京的華夏保險公司做電話銷售,不知道他們是怎么考核的,轉正后...
• 2、電話銷售員的薪酬如何設計?
• 3、阿里巴巴的電話銷售(續簽)具體是做什么工作呀?工資待遇一般是多少一個...
• 4、中英人壽電銷工資好高
• 5、58同城的電話銷售,好不好干,工資怎么樣?

沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。

挺好的。華夏保險西安電銷坐席待遇如下：底薪3000-5500元，每3個月一次晉級，加薪機會。提獎10%-20%，業務競賽獎，年終獎。享受5險1金，周末雙休，法定節假日，帶薪年假，帶薪病假，過節費以及節日禮品等福利。

下圖是華夏保險公司新基本法的工資制度：拓展華夏人壽保險股份有限公司，2006年12月30日成立，經營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務等。

可以。一般根據保險合同，在簽訂保險合同以后會有10天猶豫期，這“10天冷靜期”很重要。保險合同都是預先擬好的合同條款，提示廣大消費者在購買保險前多了解保險知識，購買后仔細閱讀條款。

一般而言，每個月兩三千吧。目前還不能轉正，但是就我所知，幾家大的保險公司正在推動這個轉正工作，就是說從目前的人員中找出業績比較好的，轉成正式員工。這個工作，應該會在兩年內完成。

不只是電銷這個行業，其他行業只要努力都能做出成績。各公司對于員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：第一會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。

電話銷售員的薪酬如何設計?

電銷的工資一般都是在2500-3500這個范圍。很少有超出3500以上氛圍的電銷企業或公司。而電商也是最能鍛煉人的，一般電銷的工資都是靠提成而加高的。一般的電銷公司或企業提成都是20%左右。

工資都是按照產品提成來計算的，沒什么太大區別。每個產品每個公司都不一樣，你自己選擇。

確定薪酬結構：接下來，需要確定銷售人員的薪酬結構，包括基本薪資、銷售提成、獎金、福利等方面的內容。薪酬結構應該能夠激勵銷售人員積極地努力工作，達成公司的銷售業務目標。

1、就是電話銷售，讓你找到客戶的資料電話天天給企業主打電話讓企業做阿里國內版或者國際版估計你說的就是誠信通這個產品，你給客戶通過電話推銷這個產品讓客戶購買。

2、阿里巴巴的銷售分為兩種，一種是銷售代表，主要工作內容就是上門拜訪客戶，達成訂單，為客戶提供網絡發展平臺。第二種是銷售助理，主要是在公司電話聯系客戶的。

3、也就是業務員，那要看你應聘的是 誠信通還是外貿供應商的平臺了。我以前做過這個工作。當然不是在這個公司 但對這個公司很了解。如果是內貿的話，容易出成績。但也很累。

1、對。中英人壽電銷工資每月基本一萬，加上全勤、提成、年終獎，以及節假日福利等，每年收入起碼得有20萬，工資特別高。

2、-8000元/月。電話行銷是保險銷售的一種新興模式，中英人壽電銷是有業績的，信息與通訊科技的快速發展與保險市場的日益壯大，需求量也增大，致使中英人壽電銷工資普遍高。

3、好。根據查詢boss直聘顯示。實力雄厚，團隊經理給力人際關系復雜五險一金齊全待遇不錯待遇一般發展前景好同事關系和諧。公司的辦公環境宜人，充滿了綠色植物與自然光線，讓人感到放松舒適，因此武漢中英人壽電銷好。

1、深圳58，底薪2700（20%有責任，80%無責任）也就是說每個月你要開5500的單才會有2700 否則只有2000不到點。還有考核。

2、同城的電話客服工作壓力較大，需要具備良好的溝通能力、耐心和責任心。同時，客服人員需要熟練掌握58同城的業務流程和操作規范，能夠快速解決用戶的問題。

3、還不錯。成都58同城銷售上班待遇好，工資每月10000元起，五險一金和商業險，做5休2，新人帶薪培訓，師傅輔導。公司成立于2021年，位于四川省成都市，是一家以從事商務服務業為主的企業。

4、同城管理特別嚴格，每天工作12小時，待遇還可以，節假日都有禮品。

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