如今，隨著人工智能的盛行，擁有屬于自己企業(yè)的真人語音打電話機(jī)器人不再困難。隨著人工智能和電銷的緊密結(jié)合，人工智能電話機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生，如百應(yīng)的真人語音打電話機(jī)器人，它可以通過真實(shí)的聲音自動(dòng)呼叫客戶并與客戶交流，大大節(jié)省了企業(yè)的人力和財(cái)力。
也有許多人對人工智能打電話機(jī)器人有疑慮。真人語音打電話機(jī)器人好不好？它真的能用真人語音打電話嗎？顧客真的不能聽到電話另一邊的是機(jī)器人嗎？
這里給大家舉一個(gè)簡單的例子，有例子有真相。
A公司是做互聯(lián)網(wǎng)金融的，電銷部門的經(jīng)理從別處拿了5w個(gè)電話資源，分給手下20個(gè)電銷人員，每人分到2500個(gè)電話，并要求一周之內(nèi)把意向客戶篩選出來，那么來算一下，每人每周要處理2500個(gè)電話，平均一天要處理357個(gè)電話，一個(gè)電話按平均3分鐘來算，一天要17個(gè)小時(shí)，這還是不停地打電話并且去除了意向客戶二次回訪的時(shí)間，試想一下這么繁重的任務(wù)勢必會影響員工的心情，勢必會降低員工工作效率，降低轉(zhuǎn)化率。
如果這個(gè)場景的主人公換成了人工智能打電話機(jī)器人呢?大家看到的就是有條不紊的批量撥通電話并且推銷產(chǎn)品，不需要人工就可以完成繁復(fù)的邀約和意向選擇工作。有報(bào)道稱，電銷機(jī)器人與某知名企業(yè)優(yōu)秀電銷人員做了一個(gè)月的打電話實(shí)戰(zhàn)演練，結(jié)果電銷機(jī)器人在一個(gè)月邀約上門的人為80.9%，而優(yōu)秀電銷人員邀約上門的人僅有20.1%。
電銷領(lǐng)域的痛點(diǎn)
一、心理壓力大：銷售人員經(jīng)歷幾次拒接或是秒掛的情況后，心理壓力非常大，銷售熱情必然會減退，營銷銷售心情和效果。
二、客戶資源浪費(fèi)：如今電銷行業(yè)最難的就是客戶數(shù)據(jù)多難以記錄，后期難以跟進(jìn)，造成無效客戶與潛在客戶難以精準(zhǔn)分辨。
三、大量時(shí)間浪費(fèi)：銷售人員大部分時(shí)間浪費(fèi)在拒接、秒掛這些情況，全天的時(shí)機(jī)有效溝通時(shí)間短，主要工作都在低效的初次篩選中，客戶意愿低，主動(dòng)咨詢以及拜訪客戶量少。
四、人員素質(zhì)差距：有些人受先天的嗓音能力、語言能力、話術(shù)技巧所限，難以學(xué)會精英銷售能力。銷售能力無法復(fù)制，多數(shù)銷售員難有產(chǎn)出，離職率較高。
而如果使用智創(chuàng)良品的人工智能打電話機(jī)器人，這些問題通通不是問題，我們來看看人工智能打電話機(jī)器人能為電銷企業(yè)解決哪些難題。
有句話叫“用過都說好，你只有真正使用過智創(chuàng)良品的百應(yīng)真人語音電話機(jī)器人，才能真正判斷人工智能打電話機(jī)器人到底好不好，它是不是真的可以真人語音打電話，所以，如果您也在為公司電銷部門業(yè)績差而煩惱的話，不妨試試智創(chuàng)良品的人工智能打電話機(jī)器人，絕對讓你有意想不到的效果。
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