的網(wǎng)紅資源分為官方資源和群眾資源，官方資源就是和抖音銷售團隊打造的“IOIU”計劃進行合作，如果需要找到今日頭條銷售就可以合作了。品牌主可以在這個平臺提出需求，被匹配到的網(wǎng)紅可以決定是否進行合作，基本上就是這樣的操作形式。品牌主通過這種方式獲得的資源是有曝光限制的，而且價格相對來說比較貴，所以有部分品牌主就選擇繞過官方，找到群眾組織或個人來進行合作。 　　繞過官方的其中一種方式就是用自己的抖音賬號，和目標網(wǎng)紅進行5對5的溝通，這種方法的溝通交流過程相對麻煩，而且還需要合作雙方以誠信為前提，共同完成合作，友誼的小船容易被掀翻，不過這種方式繞過了第三方，個人網(wǎng)紅給的報價相對來說較低，所以預算不多的小企業(yè)可以選擇這個方式。

另一種方式就是找到今日頭條的代理商，或者是自行組建團隊，自助和抖音紅人溝通的第三方機構(gòu)，這兩種方式來說，代理商的安全系數(shù)要高一些，其次就是第三方機構(gòu)，承包了中介業(yè)務。 如果品牌主在廣告投入中預算較多，*好還是選擇官方的資源，畢竟得到官方承認的廣告，是優(yōu)先保障安全和曝光的。 抖音 5.師資力量一個機構(gòu)的抖音培訓師資力量，是來自于哪里？是活躍在一線的抖音運營者、抖音大咖？還是沒有實際運營經(jīng)驗的所謂的抖音培訓機構(gòu)？這些都需要學習者了解清楚。 點擊展開，查看完整圖片

2.培訓內(nèi)容抖音培訓的課程內(nèi)容種類繁多，有的是教理論、有的教操作、有的教運營，有的是系統(tǒng)的培訓，但是需要花比較多時間。一般科學安排課程內(nèi)容的培訓機構(gòu)，會加強實訓、實操的比重，盡量多講解行業(yè)案例，讓學習者能科學學習和掌握好抖音運營方法。 5.實戰(zhàn)經(jīng)驗實戰(zhàn)經(jīng)驗，一方面是說，機構(gòu)培訓的老師們是否有做抖音賬號的實戰(zhàn)經(jīng)驗；另一方面，學員在學習的時候，是否能真正地學到實戰(zhàn)經(jīng)驗，還是只是學習一些枯燥的理論基礎(chǔ)而已。 4.是否能夠落地這個指的就是學習的內(nèi)容，能否落地實踐。也就是說，學員學完課程之后，自己回去能不能做個抖音賬號？能不能健康持續(xù)地維護抖音賬號？

5.短視頻基礎(chǔ)短視頻基礎(chǔ)是考量一個機構(gòu)的重要要素。如果沒有短視頻基礎(chǔ)經(jīng)驗的機構(gòu)，很難在實戰(zhàn)教學中提出系統(tǒng)性、建設性的意見。這里有一點特別要注意選擇機構(gòu)*好選MCN機構(gòu)，這種機構(gòu)一般是有一定資質(zhì)，才會被抖音認證為MCN機構(gòu)的，MCN機構(gòu)的正規(guī)性和實力都比較有保障。 現(xiàn)在無論在哪一個平臺上，都不會喜歡滿屏的廣告內(nèi)容，如果平臺出現(xiàn)了大量的廣告篇幅，就會降低用戶在這個平臺的使用體驗，會影響用戶對平臺的使用選擇。有廣告文案，廣告圖片，廣告視頻的內(nèi)容都有可能被平臺刪除，限流。所以在和抖音紅人合作的內(nèi)容中，盡量讓廣告內(nèi)容高程度的融入到視頻中，既要突顯產(chǎn)品，又要保證內(nèi)容不違和。所以品牌方要做好準備，發(fā)了內(nèi)容如果被平臺刪除，就要換種方式植入，即使補發(fā)，做好第二種方案。 并且面臨N多的傳媒公司、經(jīng)紀公司，網(wǎng)紅藝人們到底該如何選擇呢？在口試溝通的過程中如何發(fā)問?到底應當關(guān)心哪些方面的核心題目？成為了現(xiàn)在網(wǎng)紅藝人和經(jīng)紀公司之間建立合作關(guān)系的第一道門檻。 下面我將作為資深的從業(yè)者來具體解答這些題目。具體了解合約軌制，具體了解收入方式這樣才有利于網(wǎng)紅藝人與經(jīng)紀公司之間建立良好的合作基礎(chǔ)。 在我近兩年的口試過程中有良多想要加入網(wǎng)紅藝人這個行業(yè)的俊男靚女們，大家都很關(guān)心一個題目就是底薪。

我做抖音運營已經(jīng)有三年的時間了，在抖音這個行業(yè)總結(jié)了一套快速漲粉經(jīng)驗，當初只有一周內(nèi)55個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，這種技巧想要分享給大家，希望對您有所幫助。

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