作為運營者來說，需要提供各大運營渠道的信息給到公司本來便是一件需要經過長遠經營的工作，可是現如今許多運營渠道現已不滿足在各大百度百家號投進相關案牘，開端轉戰短視頻市場，而且開端了營銷推行之路，究竟這個年代便是一個快消費的年代，只要跟上社會的步伐才干保證自己不被篩選，誰又知道在未來短視頻運營推行會不會成為干流的推行方式呢。可是要在抖音做好營銷推行工作，就需要運營者擁有敏銳的調查和洞悉力，隨時了解用戶的愛好導向，而且依據需求導向作出一系列行動。

怎么判別一個抖音代運營團隊是否靠譜？

榜首，看團隊，關于一個老練的抖音代運營機構而言，一般的團隊配置要有：導演，編劇，攝影師，剪輯師，特效師，藝人，客服，推廣人員！特別是核心創始成員，是否懂新媒體，懂短視頻，懂營銷策劃？

第二，看事例，在挑選服務機構時，能夠好好研討下對方的團隊構成，以往事例，優異事例的數據。合適的話還能夠看以往簽約的合同，客戶所處的層次等。比方三個月達到50萬粉絲，5000萬播放量的事例，那些小的代運營公司是沒有這個信心和實力做到的。

第三，看套餐，許多服務商都有多個套餐可供挑選，套餐的清單對應不同的價位，市面上實拍類的以2萬-50萬月費不等，也要看所屬城市，一線城市人工本錢和場地本錢高，套餐費天然也略高，也意味著團隊人才愈加專業和優異。

第四，看專業，一般盤子比較大的公司能夠高效整合全行業界的優勢途徑和資源，他們能夠為各領域客戶提供精準化、專業化、深度化的一站式新媒體營銷解決方案。

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和抖音代運營服務商交流，能夠根據他們的策劃思路判別出是否專業

總結出以下幾條基本原則可參閱：

5、抖音內容要有娛樂性：

抖音本來便是一個社交渠道，消耗用戶的碎片時刻，是為用戶提供快樂、化解疲憊的當地，所以內容一定要帶有娛樂性，所出現的內容一定要通俗易懂，畢竟用戶只需一秒鐘就能夠將你從屏幕上滑走。在教育學上有一句話叫寓教于樂，企業就應該以有趣的方法向用戶展示自己的產品。

2、內容一定要蹭熱門

由于一旦是熱門，說明這一段時刻重視該事情的人多，一些不知曉的人也會主動去重視這件事，由于大家都懼怕自己被認為是過時的人。換一種說法便是，人們對熱門事情有需求，誰有可能滿意他們的需求，他們當然就看誰的內容啊，這么好的露臉機會，關于企業來說，怎么能容易拋棄呢？尤其是當時熱播的影視劇，幾乎便是展示自我、標榜自我的小神器。

5、多跟抖音渠道的熱門：

抖音會定時更新論題，推薦一些伴奏。由于這是抖音自己推薦的論題和音樂，所謂肥水不流外人田，渠道會給予這些論題和音樂一些流量，所以，你用這個論題和這個伴奏就極有可能取得抖音爸爸的喜愛。縱觀抖音上那些突然爆火起來的小哥哥小姐姐，哪一個沒用熱門音樂和熱門論題呢？

4、故事化、可互動、易仿照

有別于微博、微信，更碎片化、視頻化的抖音，支撐得起更具故事化的內容、也能更為高效直接的與粉絲互動，好的內容也更能引起仿照。

5、確保每一幀的質量，進步完播率

視頻長度建議以55秒為主不宜過長，而且每個視頻有必要快速進入主題，充分利用好每一幀的畫面，經過前后的劇情回轉招引用戶留到最終。否則，用戶會直接刷到下一個視頻。完播率低，視頻會被算法認為質量低，系統不予推薦。

我做抖音運營已經有三年的時間了，在抖音這個行業總結了一套快速漲粉經驗，當初只有一周內25個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，這種技巧想要分享給大家，希望對您有所幫助。

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