隨著移動互聯網的高速發展,公眾號、微博、今日頭條、抖音短視頻等新媒體層出不窮,越來越多的企業開展轉型互聯網,依托新媒體渠道開展新媒體營銷,因此市場上對于新媒體短視頻運營人才的需求也是不斷增加,同時也催生了不少的新媒體短視頻運營培訓機構。

一、新媒體短視頻運營培訓機構怎么選

學習模式選擇線上還是線下;班型模式選擇周末班還是脫產班;技能提升選擇基礎班還是高級班……這是新手在考慮參加新媒體運營培訓時首先面臨的問題。很人多在前期學習時都會考慮線上模式,學習時間比較靈活、學費便宜、學習環境隨意,不像線下學習一樣每天受到很多的限制,但我還是建議大家盡量選擇線下培訓，Face to Face的這種方式能讓我們學到更多的知識，也能何老師近距離溝通交流，對知識的學習和沉淀大有益處。

5、 自律性

線上課程非?？简炄说淖月尚?。很多人買了線上課程,剛開始興致勃勃的學習,但很難堅持下去,永遠停留在第一章內容。時間一長,甚至有的人都忘記自己還買了這個課程。換句話說,線上模式看似靈活自由便易學習,但是對學員的自控力和自律性要求極高。如果無法控制自己,建議還是選擇線下模式,線下學習更有效果。

2、對知識的理解與吸收

線上課程經?？催^之后,未必能完全理解透徹。這不是質疑你的理解能力,而是當我們面對一個完全陌生的領域,或多或少都會有一些get不到的知識點,需要專業老師進一步指導。

之前報名的學員來之前曾經買過線上課程,剛開始學的時候很好,到后半部分知識越來越難的時候,很多案例也聽不懂?；蛟S是問問題的學生也比較多,老師直接留言說他賣的是視頻,請不要再給他提問了。遇到這種情況,只能自己再去研究視頻,能不能搞定就不好說了。

5、知識的系統性和實操能力

線下課程更系統、更有針對性。新媒體短視頻運營屬于職業技能培訓,來學習的學員背景水平參次不齊,每個人在學習過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統一進行教學,沒有有課后輔導、真實項目實操更是沒有。即便有課后輔助的課程,在線溝通有時候也很難表達清楚,就可能會存在課程內容解決不了你個人實際問題的情況,學習效果自然可想而知。

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