我是誰？我從哪里來？要到哪里去？思考人生必備三問。每個人心中都有對這三個問題的認知，因為這是你不停前進的標的目的。布丁姐姐認為，，不止生活，在工作中我們也要做到按期三問： 我是誰？我在哪里？ 我要做什么？該怎么做？ 我想去哪里？ 找準本身定位：我是

我是誰？我從哪里來？要到哪里去？思考人生必備三問。每個人心中都有對這三個問題的認知，因為這是你不停前進的標的目的。布丁姐姐認為，不止生活，在工作中我們也要做到按期三問：

我是誰？我在哪里？

我要做什么？該怎么做？

我想去哪里？

找準本身定位：我是誰？

在很多人看來，競價是個需要必然專業性的技術活兒。其實，競價員就是個雜工，雜到有時候這個屁股還沒有擦干凈，就要開始擦另一個屁股。開始繁忙的工作之前，先找找本身的定位，知道本身是誰，又身在哪里，才能知道本身該做什么。

 

如果身處一個團隊，你在團隊中飾演什么角色。是小兵競價員？將軍競價主管？還是元帥經理？

小兵：沒有經驗，需要將軍帶著一起沖鋒殺敵，跟在將軍后面與各軍種協同作戰。

將軍：有戰場殺敵經驗，可以熟練帶領和指揮部隊沖鋒陷陣。

元帥：有大局不雅觀，制定戰略計劃，排兵布陣。指揮調配各部人馬。 如果你只是個剛入門的小白，踏踏實實的從小兵做起，盡快掌握本職工作，熟悉工作流程和提升自我，爭取有機會成為將軍或者元帥。如果你已經是將軍或者元帥，那就多從戰略思維考慮問題，為公司創造更大價值吧。

如果你所處的部門只有本身，你要練就十八般武藝，能文能武，上至數據分析調賬戶，下至內容生產加客服，偶爾還要冒充美工P個圖。不要說辛苦，你現在受的苦，都將照亮以后要走的路。你都把本身修煉成了一支隊伍，以后還怕沒有機會更進一步？

怎樣做好工作：我要做什么？

知道了本身是誰，接下來就該想，我要做什么，又該怎么做。競價員的工作雖然繁瑣并且復雜，但是也有很多規律和方法可循。從兩個方面來做一下規劃。

技能和方法

1、掌握技能 掌握核心技能，熟悉解決問題的方法，能讓你的工作事半功倍更有效率。一個優秀的競價員需要掌握的專業技能有很多，例如分析數據，調整賬戶，關鍵詞篩選等等，在此就紛歧一列舉和詳述。

布丁姐姐從另一個維度來給你們介紹兩種職場必備技能。

目標和指標 要想做好一項工作，必然要有目標規劃和工作辦理的習慣。學會給本身制定階段性的工作目標，而且要有可細化可評估的效果指標為導向。好比我這周要達成什么目標，做到什么程度算是滿意。我下半年要達成什么目標，每周或者每月要完成多少。要保證你70%以上的工作都在你的可控范圍之內，你才能更清晰的知道本身在做什么應該做什么。

創造價值 創造價值是你做這件事的意義，也是老板花錢雇你的根本目的。無論這個價值是自我價值還是為公司創造價值，如果你最終的結果不是為了創造價值，那么你的工作是毫無意義的。

2、了解方法 工作方法上，因為每個人的性格和習慣差別，需要你在實踐中慢慢體會。要注意的是無論用什么樣的方法，你的目的和思路必需是要清晰的。用數據分析來舉例：每次數據分析要能給你帶來結論，假設和行動項。要能幫手你認識現階段的狀況，能認清下階段的可能性，能梳理接下來要著手做的事情而且幫你找到最佳的解決措施。

工作思維

具備必然的思維，你的工作效率才會提升，達成目標也會更容易。關于工作思維的建立，布丁姐姐有以下幾點淺見。

思維長遠化 不要短視思維，不要計較一時或者一地的得失，只考慮單一結果導向難成大事。要學會系統的看待問題。

好比做網絡營銷，你要清楚本身的營銷目的。你是做暴利產品，賺足了錢就跑？還是要可持續發展，做品牌打產品？前者重成交量，后者重口碑和傳播。營銷目的差別，也決定了你工作套路的差別。

思維流程化 流程化可以減少工作壓力，讓你更好的把控每個工作環節，一旦出現問題能夠及時跟進和處理。

思維精細化 對問題進行拆解，拆解出來的子問題能夠讓我們更清晰步驟和細節，對工作具備更強的掌控力。

思維生態化 做這項工作或者規劃之前，考慮它能不能可持續化發展。跟以前或者以后的工作能不能互為價值和諧共存，驅使你成長和發展。

規劃未來：我想去哪里？

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