每天有上千萬的求職者通過 58 來找工作， 58 招聘不停為求職者提供更好的辦事而努力，作為設(shè)計(jì)師，更不能將本身定位于設(shè)計(jì)支持，應(yīng)主動向前一步，努力鞭策體驗(yàn)的升級。

此次選擇我的簡歷頁面進(jìn)行改版升級有以下原因：

簡歷是求職者找到工作的第一步，我的簡歷頁面包羅用戶大量常規(guī)操作如刷新、修改等，整體頁面點(diǎn)擊較高；

頁面“年久失修”，樣式陳舊，與現(xiàn)有視覺語言脫節(jié)，體驗(yàn)上也存在諸多問題。

我們初期改版方案與產(chǎn)品同學(xué)的想法不約而合，也促成項(xiàng)目的最終成行。希望新版簡歷頁給用戶帶來更加清晰、高效的舒適體驗(yàn)。

改版前后視覺樣式

回顧舊版頁面，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1.信息結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)上，頁面采用列表形式，列表布局優(yōu)點(diǎn)是能顯示多條信息，利于用戶高效的篩選判斷，可見此形式更適合展示多份簡歷。而我們的數(shù)據(jù)顯示80%的用戶只有一份簡歷，當(dāng)僅有一份簡歷時，頁面大面積空白，空間利用率極低。

舊版列表式布局

操作入口無主次，而且均位于同一個視覺層級，選擇項(xiàng)越多，用戶花費(fèi)的時間越多，，嚴(yán)重影響操作效率。

2.交互層面

操作項(xiàng)不直不雅觀，用戶需要點(diǎn)擊展開收起才能完成相應(yīng)操作，點(diǎn)擊列表進(jìn)行查看是用戶的本能操作，而在此只能通過點(diǎn)擊查看按鈕才能查看，與用戶的預(yù)期不符。

3.簡歷完整度

完整的簡歷不但能夠在企業(yè)面前更全面的展示本身，提升通過率，同時也有利于平臺為用戶推送更加匹配的職位，提高簡歷的豐富度是我們的重要標(biāo)的目的，因此，引導(dǎo)用戶進(jìn)行簡歷完善也是此次改版的重要目標(biāo)。

標(biāo)簽：林芝 東營 九江 鹽城 烏魯木齊