“黃淵普很有名嗎?”伴侶問李雙

“寫過幾篇文章吧。”李雙說

2014 年 2 月，正在找工作的李雙接到了黃淵普的電話。黃淵普說，本身正在籌建一個關于O2O的網站，覺得李雙之前有餐飲行業工作的經歷，很合適。他特地提到，過兩天本身正好要在一個會上做演講，不妨事先來聽一聽。

李雙拉著伴侶一起去聽會。伴侶聽的一頭霧水，“你聽懂了嗎?我怎么什么也沒聽懂。”

李雙覺得能聽懂個大概。黃淵普講的很多都是團購的事情，李雙在做餐飲的時候，用過大部分團購網站。

“不是你不要人家，都是別人不要你。”黃淵普說，草根創業，要面對各種各樣的困難，光是找人就能難倒很多英雄好漢。

在找到李雙之前，黃淵普已經面試了很多人，但對方一聽還沒公司，也沒錢，就沒了下文。收到李雙簡歷的時候，正好IT龍門陣請黃淵普去演講，他吸取了前面的教訓，就想讓李雙先去現場聽一下，至少不會覺得本身是騙子。

兩個人第一次見面，約在一家茶館。因為李雙之前做的就是茶館，她猜黃淵普是想增加一下好印象。但黃淵普窩在椅子里，說話的時候喜歡把雙手扣在腦后，人黑黑瘦瘦的，怎么看也不像個老板。

李雙原本沒什么興趣，也已經答應了另一家公司入職。但當天晚上，黃淵普就給她發了一封offer。里面寫清楚了給她的薪水，以及工作擺設。第一個工作是一周內在南銅鑼巷附近找一個 4500 元以內的辦公室。

這挺有趣的。李雙想。

億歐網還沒有成型，三個聯合創始人，，王彬在讀書，張佳偉在深圳，黃淵普去四川出差了。李雙加入了一個沒有辦公室的公司，開始四處找房子。

在北新橋附近， 4500 元能找到什么樣的房子?只能是破舊的居民樓。李雙不想去居民樓，最后在南鑼鼓巷的一個四合院里，找了一個咖啡館的閣樓。

辦公室里什么都沒有，桌椅都是本身買了動手安置。李雙發現，他的這個老板，力氣還不如本身大，燈泡也不會換，連裝椅子都裝欠好，經常坐著坐著，螺絲就掉了。

夏天很快就來了，為了省錢他們就買了個二手空調，可是空調隔三差五就壞，大家熱得嗷嗷叫。辦公室很快就滿了，八九個人在閣樓上擠不開了，他們就把黃淵普給擠到了樓下。

如今，億歐早已經離開了南鑼鼓巷，先搬到了羅馬家園又搬去了時間國際，人員也從四個人釀成了一百二十多人，而李雙也已經成為公司的副總裁。

眼下，億歐公司正在推進B輪融資，已經找好了FA。

黃淵普把億歐公司定位為“產業創新辦事平臺”，而且分成了三個階段提供相應的辦事：1. 0 是內容+活動，解決產業創新者的認知;2. 0 是產品+數據，為產業創新者篩選和提供先進的工具;3. 0 是人才+本錢，從組織層面提供辦事。

黃淵普算了一下，每個階段大概都得做 3 年，現在算是剛做完了第一個階段。他覺得，到第三個階段時，億歐公司將是一家團隊 500 人、營收 6 億元以上的大公司。

遠 方

2017 年 6 月底，億歐董事會上，黃淵普告訴大家，他把家搬到上海去了。決定搬之前，他并沒有詢問投資人的意見。投資人知道了，也沒說什么。“他們應該能理解我的想法。”黃淵普說，搬到上海后，他還開始熬煉身體了。

黃淵普內心有一個想法，“你不能一直在一個地方呆著，容易把人呆傻了。”根據他的計劃，先去上海呆一年，如果上海的業務做好了，就再去深圳，多幾個地方轉轉。

搬場，帶著妻子和 1 歲的兒子，這個決定做起來并不容易的。妻子一開始并不肯意。覺得，你做事情是不是沒想通啊，有孩子了啊，得為孩子考慮啊，孩子要上學讀書需要穩固。

黃淵普花了一些力氣說服妻子支持他，他本身覺得，等孩子長大了，回憶本身的童年，跟著父親一起去這里、去那里，應該也很有趣。

他是一個一直要向更遠的地方去的人。母親有時候會問他，“你怎么老是到處跑啊?”

豈論面試還是采訪，黃淵普都喜歡問對方一個問題：“你小時候最缺什么?”

給本身的員工們培訓，他也會建議他們在采訪的時候問對方這個問題。

“小時候缺什么，大了就會玩命的找補什么。” 他相信，有些報答此甚至會去花一輩子的時間。

小時候，家里還挺有錢的，算是村子里的首富。但父親以賭博為生，到處跑江湖，一出門就是一兩個月。四個男孩子又喜歡打架，家里總是吵吵鬧鬧的，黃淵普心里沒有安適感，總想走出去。

從小就一直想走出去，想出去后就不想再回去。高考結束的時候，他心里想，必然不能讀在湖南省的學校。讀研究生的時候，他借錢也要去聯合國實習。“一直想往老遠的地方跑。”