8 月 3 日報道(文/王藝多)
“我 3 年前的經(jīng)歷，和現(xiàn)在出事的求職少年李文星幾乎如出一轍。只不過我并非用的是BOSS直聘。但這并不重要。現(xiàn)在基本上國內(nèi)任何一個招聘平臺，都會充斥著大量虛假信息，普通求職者極難分辨。”獵云網(wǎng)(微信：ilieyun)記者的一位伴侶匿名透露。
時間回到 2014 年 12 月，這位匿名伴侶利用 58 同城進(jìn)行求職，結(jié)果卻被虛假招聘信息蒙蔽。詐騙團(tuán)伙以崗前培訓(xùn)為名，將他騙到天津市武清區(qū)育才路楊村第一小學(xué)附近居民樓的一處房間。當(dāng)時他便覺事有蹊蹺，在“面試”過程中找了個機(jī)會順利脫身。他事后分析，這個招聘詐騙團(tuán)伙，極有可能就是本地的傳銷組織。
同樣受騙至天津，同樣是傳銷組織。伴侶由于已有多年社會經(jīng)驗，得以在短時間內(nèi)迅速脫身。而初出茅廬，毫無社會經(jīng)驗的大學(xué)結(jié)業(yè)生李文星就沒有這么幸運(yùn)了。盡管李文星的伴侶一再提醒，卻依然發(fā)生了今天的悲劇。
招聘網(wǎng)站虛假信息由來已久由于移動互聯(lián)網(wǎng)的普及與滲透，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的規(guī)模也在近幾年不停擴(kuò)大。有數(shù)據(jù)顯示， 2016 年互聯(lián)網(wǎng)招聘的市場規(guī)模達(dá)54. 9 億元，預(yù)計這一數(shù)字在 2018 年將攀升至85. 9 億元。
陪同著市場規(guī)模的逐步擴(kuò)大，各大招聘網(wǎng)站的收入也水漲船高。 2015 年前程無憂的總營收為21. 02 億元，環(huán)比增長10.8%;智聯(lián)招聘 2015 年總營收為14. 14 億元，環(huán)比增長27.2%。
一邊是市場規(guī)模和招聘企業(yè)的飛速發(fā)展，一邊是增長之下橫行的虛假信息和詐騙亂象。實際上，招聘網(wǎng)站充斥虛假招聘并借此詐騙的事件由來已久，，想必讀者此前也有諸多耳聞。
本年 5 月，山東棗莊的待業(yè)青年童某通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘北京的物流跟單員。在接到面試官“李經(jīng)理”的電話后，童某從山東趕到北京面試。但抵京之后，李經(jīng)理并未面試童某，而是把他帶到了位于新發(fā)地的貨運(yùn)中心，并索取了 1200 元“伙食費(fèi)”。當(dāng)天，童某便被擺設(shè)前往培訓(xùn)。
但童某發(fā)現(xiàn)，李經(jīng)理擺設(shè)他的公司并非本身的應(yīng)聘公司，崗位也不是物流跟單員，而是去了某保安公司。 1 天后，當(dāng)他再次撥打所謂李經(jīng)理的電話時，李經(jīng)理已經(jīng)被豐臺分局洋橋派出所民警控制……
像這樣借招聘進(jìn)行詐騙的案例不勝枚舉。據(jù)本年初 360 發(fā)布的《 2017 年中國互聯(lián)網(wǎng)用戶消費(fèi)維權(quán)陳訴》顯示，虛假兼職詐騙的舉報維權(quán)數(shù)量共 4550 起，占總互聯(lián)網(wǎng)用戶維權(quán)數(shù)量的22.1%。而且這些案件，大多發(fā)生于那些知名的大型招聘平臺。
被鉆空子的“掛靠”之所以會出現(xiàn)這種問題，獵云網(wǎng)認(rèn)為，原因主要是由招聘平臺自身的商業(yè)模式以及業(yè)務(wù)流程導(dǎo)致的。
實際上像 58 同城等信息分類平臺，其商業(yè)模式主要就是通過向企業(yè)收取推廣費(fèi)進(jìn)行盈利。企業(yè)付費(fèi)之后，便能獲得如顯示置頂、優(yōu)先保舉等特權(quán)。而為了獲取更多的收入，平臺往往選擇降低注冊和信息發(fā)布門檻。對于信息的真實性與否，平臺也往往睜一只眼閉一只眼。
像前程無憂、智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘信息網(wǎng)站，其盈利模式與分類信息網(wǎng)站類似，收入結(jié)構(gòu)中也包孕廣告推廣費(fèi)用，所以也會存在企業(yè)發(fā)布虛假信息的情況。
與這些傳統(tǒng)招聘平臺比擬，像拉勾網(wǎng)、BOSS直聘等新興招聘平臺的問題則是由業(yè)務(wù)流程導(dǎo)致的。
據(jù)獵云網(wǎng)實際測試和不雅觀察，拉勾網(wǎng)在企業(yè)注冊和發(fā)布招聘信息之前，需要上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等基本資料用于真實性核查。不過企業(yè)也可跳過認(rèn)證的步驟。這就出現(xiàn)了企業(yè)發(fā)布招聘信息時，在名稱旁邊顯示“拉勾已認(rèn)證”和“拉勾未認(rèn)證”的區(qū)別。
但BOSS直聘的發(fā)布過程，或許的確存在必然的漏洞。據(jù)筆者實際體驗，在發(fā)布招聘信息前，用戶確實需要填寫公司名稱等信息。不過只要在BOSS直聘中選擇可以搜索到的一家公司并加入，再完成職位和郵箱填寫即可發(fā)布招聘信息，半途并無審核環(huán)節(jié)。
BOSS直聘App截圖
“這種方式的專業(yè)術(shù)語叫‘掛靠’。”賽斯招聘創(chuàng)始人郭鋒向獵云網(wǎng)體現(xiàn)。實際上，“掛靠”操作并非BOSS直聘的專屬，包孕拉勾網(wǎng)在內(nèi)的很多新型招聘產(chǎn)品，為了便利用戶發(fā)布招聘信息，都通過輸入關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，然后掛靠已有公司這樣的方式，制止信息重復(fù)，提高效率。
但掛靠最大的問題在于，新用戶掛靠之后，平臺對該用戶就無需二次審核。而且實際測試顯示，似乎任何用戶，都可以掛靠到任何一家已存在的公司。這或許正是此次李文星誤入傳銷組織的真正原因。也就是說，詐騙團(tuán)伙通過掛靠真實公司取得受害者信任。對受害人來說，騙子發(fā)布的實際是極難分辨的“真實信息”。
