“當(dāng)今的公司面臨著保持頂級聯(lián)絡(luò)中心人才的挑戰(zhàn)，員工敬業(yè)度和資源規(guī)劃已成為在滿意的員工和滿意的客戶之間找到最佳平衡的關(guān)鍵支柱。”Puzzel首席執(zhí)行官BørgeAstrup表示：“對U-WFM的收購解決了這一挑戰(zhàn)，并通過有吸引力且易于使用的界面提供了現(xiàn)代勞動力管理的所有關(guān)鍵功能。U-WFM還戰(zhàn)略性地?cái)U(kuò)展了我們的產(chǎn)品套件，加快了我們在英國市場的擴(kuò)展，代表了我們的使命是提供一流的集成客戶體驗(yàn)，這是令人激動的里程碑。”

　　“吸引和有效部署聯(lián)絡(luò)中心座席對于我們的客戶而言已成為越來越重要的挑戰(zhàn)。在U-WFM中，我們確定了一家強(qiáng)大的業(yè)務(wù)部門，該業(yè)務(wù)部門能夠通過可擴(kuò)展的靈活軟件產(chǎn)品解決方案來解決此問題，該產(chǎn)品旨在為所有組織提供支持，”Marlin總裁邁克·威爾金森（Mike Wilkinson）說。“U-WFM擁有眾多行業(yè)中廣泛的龐大客戶群的支持。我們很高興為Puzzel客戶提供專門用于聯(lián)絡(luò)中心的現(xiàn)代，集成的客戶參與平臺。”