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建設(shè)網(wǎng)站的人力成本計(jì)算分析

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不僅僅是在國內(nèi),全球范圍內(nèi)的技術(shù)普及讓懂得網(wǎng)站建設(shè)的人越來越多,客戶在建設(shè)網(wǎng)站時(shí)的預(yù)期成本大幅的下滑。同時(shí),近年來網(wǎng)站建設(shè)中出現(xiàn)了兩極分化的趨勢,即開始出現(xiàn)了追求高品質(zhì)Web應(yīng)用的苗頭,援引WebPageFx的一組數(shù)據(jù),自2004年開始,客戶對網(wǎng)站的預(yù)期成本區(qū)間加大。

在美國一個(gè)小公司(25人以下)建設(shè)網(wǎng)站的預(yù)算變化(包含域名空間和郵件服務(wù)的15個(gè)網(wǎng)頁)

時(shí)期

預(yù)期成本

1995~1997

7500~12000

1998~2000

6000~10000

2000~2004

2500~4500

2004~2008

2000~7500

一方面,低門檻造就了自動(dòng)建站和傻瓜式CMS的盛行;另外一方面,投資者對網(wǎng)站的設(shè)計(jì)預(yù)期不斷的提高。市場正在不斷加深兩個(gè)層面的競爭:網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司之間的競爭,網(wǎng)站擁有者之間的競爭。網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司為了在十幾甚至幾十個(gè)競爭者中獲勝,往往會(huì)降低價(jià)格;網(wǎng)站擁有者希望自己的站點(diǎn)脫穎而出,但是面對普遍較低的價(jià)格會(huì)縮減預(yù)算。可想,這是一個(gè)多么紛亂的市場,而沒有價(jià)格評估體系的市場,最終將從紛亂走向混亂。

面對天價(jià)網(wǎng)站的出現(xiàn),從業(yè)者應(yīng)保持冷靜,百萬級的網(wǎng)站建設(shè)不是沒有,而且很多;如果一個(gè)愿打一個(gè)愿挨也算是“市場經(jīng)濟(jì)”,那么剖析網(wǎng)站建設(shè)的成本,就擺在了每個(gè)有良心的經(jīng)營者案頭。

在《網(wǎng)站需要多少成本》一文中,千鳥同學(xué)簡要勾勒出網(wǎng)站建設(shè)的成本架構(gòu),今天也正是要在此基礎(chǔ)上,深入的解析網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)各主要成本的置信區(qū)間,為大家提供參考。(特別聲明,本文討論的是那些通過設(shè)計(jì)外包手段的網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目,而不包括那些自有團(tuán)隊(duì)運(yùn)維的網(wǎng)站,且也不計(jì)算網(wǎng)站推廣及內(nèi)容運(yùn)營成本。)

從人力成本說起

沒誰不承認(rèn)“創(chuàng)意無價(jià)”這個(gè)說法,但是在商業(yè)活動(dòng)中,沒有什么是無價(jià)的。網(wǎng)站建設(shè)百分之六十以上的成本是人力。根據(jù)筆者對國內(nèi)各崗位從業(yè)人員薪水的了解,以2008~2009年為時(shí)間標(biāo)段,網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)行業(yè)的人力成本歸結(jié)如下表:

崗位/工種

雇用成本

重鎮(zhèn)京滬深穗杭

省會(huì)及大城市

中小城鎮(zhèn)

需求分析

/

5000~7000

2000~4000

N/A

/工時(shí)

30~42

12~24

N/A

項(xiàng)目經(jīng)理

/

6000~10000

2000~4000

N/A

/工時(shí)

36~60

12~24

N/A

策劃/交互設(shè)計(jì)

/

3000~6000

1500~3500

1000~1500

/工時(shí)

18~36

9~21

6~9

視覺設(shè)計(jì)(頂尖)

/

7000~15000

4000~6000

N/A

/工時(shí)

42~89

24~36

N/A

視覺設(shè)計(jì)(成手)

/

4000~7000

2000~4000

1500~3000

/工時(shí)

24~42

12~24

9~18

視覺設(shè)計(jì)(初級)

/

3000~5000

1500~2500

1000~2000

/工時(shí)

18~30

9~15

6~12

FLASH工程

/

5000~10000

2000~4000

N/A

/工時(shí)

30~60

12~24

N/A

Web前端

/

3000~6000

1500~2500

1000~1500

/工時(shí)

18~36

9~15

6~9

程序開發(fā)(頂尖)

/

8000~15000

3000~5000

N/A

/工時(shí)

48~89

18~30

N/A

程序開發(fā)(成手)

/

6000~10000

2000~4000

1500~3000

/工時(shí)

36~60

12~24

9~18

程序開發(fā)(初級)

/

3000~5000

1500~3000

1000~2000

/工時(shí)

18~30

9~18

6~12

測試

/

3000~5000

N/A

N/A

/工時(shí)

18~30

N/A

N/A

輔助人員

/

2500~4000

1500~2500

800~1500

/工時(shí)

15~24

9~13

5~9

關(guān)于上表,很多人會(huì)存在質(zhì)疑,大體可能歸結(jié)如下:

這些信息披露一定準(zhǔn)確有效么?
筆者不能保證準(zhǔn)確有效,這不是普遍調(diào)查的結(jié)果,而是根據(jù)某些同業(yè)朋友提供的基本情況的揣測,僅供參考。
每到提出加薪,老板就會(huì)把這個(gè)表拿出來告訴我“看看,和其他人相比,你的待遇很優(yōu)厚了”
表中的數(shù)據(jù)系經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨前后(2008~2009),對業(yè)內(nèi)崗位薪金的估算,世界是與時(shí)俱進(jìn)的,如果老板們想要刻舟求劍,那么老板們和筆者絕對有一個(gè)是混蛋。
雇用成本包含社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利么?
當(dāng)然包含,雇用成本包含網(wǎng)站設(shè)計(jì)企業(yè)在人力上的支出,比如某個(gè)職位的雇用成本是6000元,那么排除個(gè)稅和各種福利,實(shí)際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司,社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的普及率并不高的。
工時(shí)成本是如何計(jì)算的?
根據(jù)最優(yōu)的狀況,企業(yè)普遍使用每月21(或21.5)個(gè)工作日作為薪酬體系的時(shí)間軸,按正常的每天工作8小時(shí)計(jì)算,則每月正常的工作時(shí)為168小時(shí)。在此沒有考慮加班等特殊情況,因?yàn)樽鳛榇致匝芯浚_的計(jì)算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元,那么除以168個(gè)工時(shí),則每小時(shí)的成本為35元7角1分,四舍五入后按36元計(jì)。
我在北京做Web視覺設(shè)計(jì)已經(jīng)3年了算個(gè)成手,為什么薪水只有3000?
恭喜你,雖然你在一個(gè)Web設(shè)計(jì)的重鎮(zhèn),但是拿著一份省會(huì)設(shè)計(jì)師的工資,這種情況很普遍,本表中的各種數(shù)字和劃分方式不是絕對的,還比如你可能還兼任著需求分析的工作呢。
那些年薪幾十萬的美術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)意總監(jiān)如何在本表中體現(xiàn)?
感謝4A互動(dòng)公司的各位神仙,如果不是普遍的現(xiàn)象的話,本表還是針對普通的員工和崗位。

通過簡單的人力成本的歸納,也就不難知道那些500元建站是如何運(yùn)作的:一個(gè)初級的程序開發(fā)人員,兼顧需求分析、策劃、視覺設(shè)計(jì)多種角色,使用一套免費(fèi)的CMS系統(tǒng),在2~4個(gè)額定工時(shí)內(nèi)完成一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè);其人力成本18~72元左右(以省會(huì)城市為例),即便扣除了空間和域名的費(fèi)用,也是很有賺頭的,小公司或工作室的各種福利不健全的情況下,利潤空間非常巨大。

額定工時(shí)在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說,消耗工時(shí)與每一個(gè)員工的經(jīng)驗(yàn)積累有著密切的關(guān)系,同樣的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,有的人可能需要幾個(gè)小時(shí)就完成,而那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實(shí)際消耗轉(zhuǎn)化為額定,是需要有權(quán)衡砝碼,而在這方面國內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重的缺失;即便在核定工時(shí)的情況下,議價(jià)的過程也往往被轉(zhuǎn)向?yàn)椤鞍凑展δ苣K去收費(fèi)”。在免費(fèi)代碼橫行的今天,實(shí)現(xiàn)同樣的功能,也會(huì)產(chǎn)生迥異的工作量。

網(wǎng)站建設(shè)人力成本核算注意事項(xiàng):

第一,草稿和提案創(chuàng)意也會(huì)計(jì)算到人力成本當(dāng)中

世界上沒有免費(fèi)的午餐,在眾多網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司中,最繁重的任務(wù)就是設(shè)計(jì)草稿和提案,而往往一些參與競爭和招標(biāo)的項(xiàng)目,幾乎沒有給落選公司任何的費(fèi)用。而一旦獲選,這些與草稿和提案有關(guān)的人力成本將統(tǒng)統(tǒng)的被碾碎,攪拌在報(bào)價(jià)當(dāng)中。

第二,越是原創(chuàng)設(shè)計(jì)成本越高

原創(chuàng)的代價(jià)很高,當(dāng)然原創(chuàng)肯定不是在FWA上拷貝視覺創(chuàng)意,然后簡單的加載一套CMS;原創(chuàng)設(shè)計(jì)對網(wǎng)站有很多層含義,信息架構(gòu)的原創(chuàng),交互模式的原創(chuàng),視覺的原創(chuàng),程序開發(fā)的原創(chuàng)都需要參與人員的大量付出和努力。

第三,項(xiàng)目管理人員的成本往往決定了建設(shè)的進(jìn)程和效果

項(xiàng)目管理不僅僅是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人的事情,也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個(gè)運(yùn)行流暢的工程背后往往都有強(qiáng)大的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的支持,而網(wǎng)站建設(shè)中產(chǎn)生的瑕疵和問題往往又是源自項(xiàng)目管理中的問題。

創(chuàng)意無價(jià),人有價(jià)!研究人力成本是核算網(wǎng)站建設(shè)成本的基礎(chǔ)。一個(gè)網(wǎng)站待建,要?jiǎng)佑枚嗌偃巳⑴c設(shè)計(jì)開發(fā),他們具有怎樣的水平和雇用成本,這都會(huì)最終影響網(wǎng)站建設(shè)的成本與結(jié)果。需要特別指出:即便是同一個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目,使用不同的人員組合就會(huì)產(chǎn)生完全不同成本體系,當(dāng)然最后執(zhí)行出來的效果也是迥異。

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標(biāo)簽:德宏 池州 本溪 阿壩 南充 陽江 四平 鄂州

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