本文主要是講seo職位應(yīng)該必備的能力，和做seo的一些小技巧，但是要做好SEO，除了掌握專業(yè)領(lǐng)域的技能以外，當然還需要其他方面的技能來輔助。有興趣的朋友和腳本之家的小編一起學習一下吧。
1、對Apache、IIS服務(wù)器有充分的了解
2、正確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法和步驟（基礎(chǔ)）
3、網(wǎng)站深度分析和優(yōu)化方案撰寫
4、數(shù)據(jù)及網(wǎng)站日志分析能力5、網(wǎng)頁html代碼的認識和編寫（基礎(chǔ)）
6、良好的寫作能力（基礎(chǔ)）
7、對傳統(tǒng)營銷包括對渠道和廣告以及傳統(tǒng)營銷關(guān)的充分認識
9、項目規(guī)劃及管理，包括對成本效益分析、風險評估正確的策劃seo項目實施計劃、搜索引擎優(yōu)化效果等方面的范圍。
10、熟練掌握和使用搜索引擎優(yōu)化工具（基礎(chǔ)）
11、識別付費營銷以及找到付費營銷與seo的切入點
12、熟悉常見的CMS系統(tǒng)的后臺操作，能夠用CMS和免費模板進行獨立建站
13、法律基礎(chǔ)，主要為合同法、著作權(quán)、商標法（基礎(chǔ)）
14、對用戶體驗度的深入理解，包括研究用戶搜索行為、分析用戶動作、了解用戶在網(wǎng)站的切入和斷出點等（基礎(chǔ)）
15、大量的實踐與實驗后能進行總結(jié)和改進
16、良好的溝通能力，包括與客戶的溝通和與實施小組成員以及對外的溝通能力（基礎(chǔ)）
17、超高速的學習能力，包括快速閱讀能力和快速反應(yīng)能力（基礎(chǔ)）
18、堅韌的毅力和勇氣以及強大的信心（基礎(chǔ)）
19、良好的創(chuàng)新意識、有足夠的耐心。
20、優(yōu)秀的前瞻意識以及對搜索引擎趨勢的判斷
一個優(yōu)秀的SEO人 員或者說一個優(yōu)秀的SEO主管應(yīng)該具備哪些能力，這是筆者近來思考的一個問題，也希望能對處于對做SEO迷茫的朋友一點幫助。筆者針對幾個比較知名的互聯(lián) 網(wǎng)公司對外公布的SEO人員的招聘要求以及其他一些公司對SEO主管人員的要求做一個整理，可能在正式的面試中這些不是全部，但至少給了我們一個參考的標 準，對比一下自己看看是否能完全的勝任？可能這些整理的還不夠詳細和全面，耐心的看下吧。
數(shù)據(jù)收集和分析能力
研 究google和baidu的排名機制和優(yōu)化規(guī)則,分析數(shù)據(jù)后臺以及l(fā)og日志，制定SEO優(yōu)化方案;熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，SEO分析工 具體系，收集、管理和分析網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，（階段性分析，適時調(diào)整優(yōu)化策略）分析競爭對手優(yōu)化策略，（學習對手的優(yōu)化方法）。
網(wǎng)站開發(fā)和維護能力
熟悉 html 、css 等頁面語言為佳，熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)（對于Web服務(wù)器、Apache、域名、IIS等服務(wù)器不陌生，能掌握一種編程語言更好。對專題、頁面結(jié)構(gòu)、文章質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有較深的認識。
學習和接受新知識的能力
這點對于那個行業(yè)也都是適合的，搜索引擎的算法一直在變化，所以做SEO優(yōu)化的也要不斷的補充和學習最新的知識，不斷的總結(jié)和接受新的知識，具備這樣的能力才能使得自己不至于OUT出局。
溝通和團隊協(xié)作能力
擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)人脈資源者優(yōu)先，具有較強的提案和方案力，善于溝通，具備較強的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神。和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。自學能力強，具有團隊合作意識，能夠獨立工作，并承受較大工作壓力。
操作多種網(wǎng)絡(luò)推廣方法的能力
掌握競價排名、網(wǎng)站聯(lián)盟、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣、軟文推廣及其它特殊的推廣方式，網(wǎng)絡(luò)論壇博客等口碑營銷的規(guī)劃以及培訓，具體執(zhí)行效果的跟蹤。最好還有SEM操作的能力和操作過其他的付費推廣方案的更好。
寫稿子和提報方案的能力
做網(wǎng)絡(luò)營銷或者說SEO寫東西是難免的，因此要具備寫作的能力，一開始沒寫過不要緊，逼著自己鍛煉吧，沒準寫著寫著就寫出感覺來了；另外就是提報方案的能力，尤其是想做領(lǐng)導的，需要整理推廣和優(yōu)化的方案，安排相關(guān)的人員去執(zhí)行，階段性總結(jié)和
有自己的成功案例
對 于有成功案例的要求其實對于公司來說是無可厚非的，招聘SEO優(yōu)化的公司也是為了讓你說明你有這方面的能力，反過來想一下也是一樣，如果你有一個做的很 出名和牛X的網(wǎng)站面試的時候心里是不是也會很有底氣呢？可往往有很多時候是事與愿違的，你雖沒有很成名的案例，但你確實有能力勝任這方面的工作，通過自己 在這個圈里面的混跡，尤其是近來搜素引擎經(jīng)常的大波動以后越發(fā)的相信你短時間內(nèi)做了幾個詞的排名不如像傻B一樣在這個行業(yè)里面堅持兩年來的實在。如果平衡 一下二者的關(guān)系筆者筆者認為還是積攢自己的案例比較好，這樣對于自己畢竟沒有壞處，像對于我這個混了好幾年還沒有的三無人員也的努力了。招聘SEO的用人 單位也的清楚的認識到在這個神奇的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，案例代表的不是他的全部。
現(xiàn)在也有很多人說SEO這個行當快到盡頭了，這其實是仁者見仁，智者見智。但有一點是可以肯定的，互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在如此的普及，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營銷人員的需求 肯定是很大的，可能以后隨著時間的推移會細分很多。
文中羅列的幾種能力是根據(jù)筆者自己的經(jīng)驗和目前各個公司對于 SEO人員的要求梳理出來的，如果您想從事這個行業(yè)或者想進一步的提升自己SEO能力的可以參 考一下。在此感謝本文的原創(chuàng)作者leeseo博客分享了這么好的文章，請大家繼續(xù)關(guān)注腳本之家。
