中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)山西有限公司呼叫中心，是以10086和12580熱線(xiàn)為平臺(tái)從事專(zhuān)業(yè)移動(dòng)客戶(hù)服務(wù)的基層一線(xiàn)集體。該集體的成員平均年齡26歲，35歲以下的青年員工占員工總數(shù)的96%以上，號(hào)長(zhǎng)羅潔，34周歲，兼任呼叫中心綜合管理。該集體2002年成立，從成立之初就積極開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，“追求客戶(hù)滿(mǎn)意、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”成為該集體始終秉承的創(chuàng)建主題。2004年，中心創(chuàng)建成為全國(guó)青年文明號(hào)。

　　圍繞青年文明號(hào)“引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，遵循“自覺(jué)傳承、主動(dòng)優(yōu)化、持續(xù)發(fā)展”的總體思路，呼叫中心形成了獨(dú)具特色的“三個(gè)一”創(chuàng)建方法，即“一套完整的創(chuàng)建體系、一批標(biāo)桿的青年人才、一支優(yōu)秀的價(jià)值團(tuán)隊(duì)”，圍繞“三個(gè)一”的整體思路，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大青年員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、內(nèi)修品德、外樹(shù)形象，在競(jìng)爭(zhēng)中以?xún)?yōu)取勝，以勤取勝，塑造了團(tuán)結(jié)奮斗、奮發(fā)向上、青春活力的新形象，并以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得多項(xiàng)榮譽(yù)，先后榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)三八紅旗集體、全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星班組、全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理先進(jìn)單位、山西省模范單位、轉(zhuǎn)型跨越山西青年五四獎(jiǎng)狀、山西省五一巾幗獎(jiǎng)、山西省直機(jī)關(guān)十佳文明窗口等榮譽(yù)。

　　一、至優(yōu)：一套完整的創(chuàng)建體系

　　建立科學(xué)完善的管理體系是做好青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的前提和保證，在多年的創(chuàng)建過(guò)程中，呼叫中心不斷優(yōu)化完善組織機(jī)構(gòu)、管理制度、環(huán)境氛圍等，使創(chuàng)建工作有形、有心。

　　（一）建立健全了創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)

　　為配合青年文明工程和青年人才工程，在中心廣泛開(kāi)展“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)7個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)青工小組，制訂了“青年文明崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確立了業(yè)務(wù)一流、管理一流、服務(wù)一流、人才一流的“四個(gè)一流”創(chuàng)建目標(biāo)和“追求客戶(hù)滿(mǎn)意 創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的創(chuàng)建主題。

　　（二）優(yōu)化完善了創(chuàng)建管理制度

　　優(yōu)化完善各項(xiàng)管理制度，制訂落實(shí)各種考核評(píng)價(jià)制度、活動(dòng)方案及具體的激勵(lì)措施，使創(chuàng)建工作實(shí)效性不斷增強(qiáng)。在創(chuàng)建過(guò)程中做到“三個(gè)結(jié)合”即：創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”相結(jié)合、個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)提升相結(jié)合、服務(wù)提升與貢獻(xiàn)社會(huì)相結(jié)合。先后制訂了《呼叫中心“青年文明號(hào)”創(chuàng)建規(guī)范》、《“青年文明號(hào)”年度創(chuàng)建計(jì)劃》、《黨建帶團(tuán)隊(duì)制度》、《先進(jìn)集體與優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《員工量化績(jī)效薪酬管理辦法》、《員工陽(yáng)光金幣激勵(lì)》、《員工微創(chuàng)新管理辦法》等一系列規(guī)范性文件，并按類(lèi)型進(jìn)行了細(xì)致劃分，最終形成了包括28個(gè)大項(xiàng)，45個(gè)小項(xiàng)的電子檔案，不僅包括創(chuàng)建“青年文明號(hào)”必須的檔案，更將呼叫中心管理的各項(xiàng)工作全部納入了青年文明號(hào)檔案建設(shè)中。

　　（三）豐富充實(shí)了創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵

　　為激勵(lì)各青工小組的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，有效監(jiān)督青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，呼叫中心實(shí)現(xiàn)牌匾上墻、承諾上墻、成員照片上墻、監(jiān)督電話(huà)上墻的“四上墻”。最初的創(chuàng)建，從集體成員佩戴團(tuán)徽和號(hào)徽的小事做起，使創(chuàng)建理念逐步深入人心。當(dāng)前，更注重創(chuàng)建理念的微滲透，結(jié)合共青團(tuán)山西省委開(kāi)展的“美麗山西 秒秒一流”活動(dòng)，以“和美呼叫 秒秒一流”為主題，組織青年員工開(kāi)展“‘青年文明號(hào)’話(huà)與畫(huà)”主題活動(dòng)，讓員工以輕松詼諧的漫畫(huà)形式，將公司企業(yè)文化與青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵通過(guò)通俗、易懂的話(huà)語(yǔ)和畫(huà)面展示出來(lái)，更好地實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)號(hào)”文化在青年員工中的傳承。