從小時工學所研究的內容不難看出，新興的小時工服務業市場是極其廣泛的。相對于傳統的農業和工業而言，新興的小時工服務業被稱為第三產業，該產業在20世紀60年代后得到了長足發展。目前，在發達國家中從事第三產業的人員已占全部從業人員的60%～70%；以家庭及其成員為主要服務對象的小時工服務業是第三產業的重要組成部分，它所提供的服務內容從傳統的保潔、理家、照顧老人、孩子，到籌辦婚、喪禮事、壽宴和各種家庭慶典，商品配送、電器維修、服裝裁剪、送餐上門、慶典用品出租、房屋維修等等，涉及人們生活的方方面面，為眾多的家庭和個人帶來了方便。

所以，選擇好的小時工公司是確保服務質量最重要的條件，切不可因小失大。鐘點工就是每天有固定的工作時間，一般都是做幾個小時，每天的白班 或定期幾個小時的家庭服務，做飯做家務、帶小孩等 有在家庭的，有在單位的，有在工廠的，有在機構的各種不同工作地點的鐘點工。小時工就是沒有固定的工作時間，隨叫隨到，一般工作都是按小時計算，有在家庭的家庭保潔、做飯洗衣和其它家務，有在單位的，有在工廠的，有在機構的各種不同工作地點的小時工。

小時工”用工在中國勞動力市場一直大量存在，小時工對用工企業為解決臨時性用工帶來的靈活和便捷是不言而喻的，而且近10年來在珠三角很是盛行，5年前當在長三角的企業聽到采用小時工”的方式時所有企業老板和HR都是拒絕的，大家都明白勞動法規明確規定一般只在非全日制”時使用；但是在最近兩年，特別是2014年3月1日<<勞務派遣暫行規定>>出臺后，由于受到比例10%限制，特別是2014年7月份實施細則的出臺后，開始在江蘇/上海/重慶/四川/浙江等勞動密集型企業被大量使用，一時引發勞務市場，特別是一些業務單一的小型勞務派遣公司業務下滑的生存壓力下，開始鋌而走險，開始采用小時工”來代替全日制用工。