隨著房地產(chǎn)行業(yè)的復(fù)蘇，今年夏季，成都地區(qū)不同行業(yè)的競爭指數(shù)中，房地產(chǎn)、建筑工程類行業(yè)求職競爭最為激勵。這是記者從智聯(lián)招聘8月3日發(fā)布的《2016年夏季成都雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》中獲悉的。

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外包服務(wù)平均月薪最高 12417元

成都地區(qū)2016年夏季求職期的十大高薪行業(yè)中，外包服務(wù)的平均月薪最高，為12417元;其次為信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，薪酬水平為9667元;再次是銀行業(yè)，平均月薪為9128元。分析認(rèn)為，成都地區(qū)作為海關(guān)總署選定的服務(wù)外包示范城市之一，加上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展較快，軟件、金融服務(wù)等外包服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，因此外包服務(wù)的薪資水平較高，且大大超過了其他行業(yè)。招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時保持自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。

房地產(chǎn)業(yè) 職競爭指數(shù)最高

在成都地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)”中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的求職競爭指數(shù)最高。招聘專家認(rèn)為，成都房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展勢頭復(fù)蘇，因此行業(yè)的求職競爭非常激烈。

這一現(xiàn)象，在7月底智聯(lián)招聘和中國人民大學(xué)共同完成的《中國就業(yè)市場景氣報告》中也得到了印證。

在該報告中，中國2016年第二季度房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的CIER指數(shù)為2.05，就業(yè)景氣程度較高，在線職位數(shù)同比增長10%，行業(yè)總體發(fā)展速度較為平緩。從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位數(shù)同比增長情況來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的招聘需求主要體現(xiàn)在微型企業(yè)和大型企業(yè)，其中20人以下規(guī)模企業(yè)的招聘需求同比增幅最高，為52%，其次是10000人以上規(guī)模企業(yè)，招聘需求同比增加33%，說明在房地產(chǎn)行業(yè)，除了龍頭企業(yè)發(fā)展勢頭良好之外，微型企業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。

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二季度中部地區(qū)用工需求 增幅最高

此外，從《中國就業(yè)市場景氣報告》大類行業(yè)樣本來看，2016年第二季度智聯(lián)招聘全站在線招聘需求同比增長21%，這也從側(cè)面印證了中國培育新經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展新動能的舉措已經(jīng)初見成效，勞動力市場依舊擁有較為旺盛的人才招聘需求，經(jīng)濟基本面和社會大局依舊處于基本穩(wěn)定的運行當(dāng)中。

從地域來說，《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，與去年的招聘需求相比，中西部地區(qū)的就業(yè)形勢出現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)。2016年第二季度中部地區(qū)的在線職位數(shù)量同比增幅最高，為29%，其次是西部地區(qū)，招聘需求同比增幅為23%。東部地區(qū)同比增加19%，東北地區(qū)增幅最低，僅為14%。(記者 鐘振宇 劉春華)