人事外包需求的旺盛，推動了人力資源外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)走高。記者在現(xiàn)場觀察到，外包企業(yè)在此次參展商中占很大比例。以往，將人員招聘、社保金管理、檔案管理、員工培訓等傳統(tǒng)的人力資源管理部門的職能交給綜合型、專業(yè)性人力資源服務機構(gòu)辦理，是跨國企業(yè)降低管理成本的一條捷徑。而現(xiàn)在越來越多的國有企業(yè)、高科技企業(yè)、民營企業(yè)也開始尋求這種分離和外包非核心業(yè)務的服務。

　　隨著公司在全國范圍內(nèi)業(yè)務的擴張，我們計劃1年內(nèi)招6000人左右。”益豐大藥房連鎖股份有限公司人事招聘經(jīng)理陳樂豐說，如果每在一地都請人事專員，管理成本太高。他們希望與專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)合作，讓專業(yè)的人來辦專業(yè)的事。

　　一上午，已有幾十家企業(yè)來咨詢了。”武漢起點人力資源股份有限公司董事長兼總裁朱運德告訴記者，他們已為湖南15家制造業(yè)、倉儲物流等領(lǐng)域的企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務。

　　活動現(xiàn)場，湖南人力資源服務業(yè)博覽館也在人才市場正式掛牌成立。作為全國首家人博館，已有21家知名人力資源服務產(chǎn)品供應商入駐。