近日，中國最大的IT職業教育集團達內科技創始人韓少云在參與服務外包人才”討論峰會的時候指出，針對IT行業服務外包人才，用心培養是第一問題，當下眾多用人單位從部分高校獲得的服務外包人才不僅僅在數量上遠遠達不到其需要，更無奈的是這些服務外包人才在質量上良莠不齊，多數不符合企業的實際需要。韓少云在部分場合向一些中國企業主傳達了達內基于中國服務外包產業鏈，為高校和企業提供的一站式服務外包人才培養方案的思路，獲得了各用人單位的一致贊揚。

記者了解到，服務外包是指作為生產經營者的業主將服務流程以商業形式發包給本企業以外的服務提供者的經濟活動。跨國公司將非核心的服務環節，如后勤、財務、呼叫中心、研究開發、軟件設計、經營管理、金融財務分析、辦公支持、售后服務等，外化為一個投資項目或專業服務公司后再外包出去。吸納就業(特別是大學生就業)能力較強。

具體到IT培訓行業，韓少云總裁指出：對產業鏈的上游高校，達內科技積極推廣兩大合作方案，一個是針對大學生的大學實習實訓基地合作方案，一個是針對高校的專業共建的合作方案。不僅如此，在服務外包產業鏈下游，達內積極與服務外包企業合作，為企業提供從人才招聘、人才定制、人才推薦、人才獵頭等多樣化的人才服務。

對此，韓少云總裁強調，基于服務外包人才”的特殊性，首先，服務外包人才”專業技術要過硬，其次，要把誠信放在生命的首位，最后，要懂得回饋社會，要有狂熱的工作熱情，要有技術狂人”的覺悟。

記者從相關渠道獲悉，經過十多年發展，達內科技向中國IT服務外包產業培養了眾多高級的軟件人才，達內科技的辦學成績得到了國家部委和地方政府的高度認可，也得到了用人單位的普遍歡迎，這是服務外包人才”和達內職業教育集團的多贏之道。