11月27日至29日，以省委組織部人才工作處處長邵波為組長的全省組織工作綜合調研工作第三調研組一行3人到延吉高新區調研人才工作。

　　11月28日，邵波一行來到延吉國家高新技術產業開發區調研人才工作和人才項目情況，實地查看吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司、延吉科創電器公司、延吉秀愛食品有限公司、延吉卷煙廠、延吉科技創新園的生產情況，聽取企業負責人匯報，了解企業用工和人才儲備等情況。

　　近年來，延吉國家高新技術產業開發區通過對外合作交流渠道和建設企業人才團隊，不斷引進高科技人才，彌補企業在人才方面的不足，與延邊大學達成共同建設延邊大學科技園”協議，發揮延邊大學的科技和人才優勢，為企業人才需求和大學生就業需求搭建交流平臺，為延邊大學學生提供實訓基地，雙方在人才培訓、成果轉化等方面進行了卓有成效的探索和實踐。同時，為突出科技創新工作，推動人才創業工作，延吉高新區制定了相關扶持政策，每年安排科技創新資金，鼓勵高等級人才及海外留學人員設立研發中心、博士后工作站、大學工作站等研發機構，對研發新產品、申報高新企業、打造高端品牌實施獎勵政策。全區現有從業人員12800人，其中，本科學歷1444人，碩士195人，博士及博士后8人；中級職稱586人，副高級以上職稱157人；科技活動人員315人，科技項目研發人員189人。

　　在聽取相關匯報后，邵波表示，第一次零距離了解延吉高新區的人才工作情況后，他收獲頗豐。延吉高新區具有獨特的區位優勢，得到了國家和省、州相關部門的大力扶持，這對延吉高新區吸引人才起到了一定的促進作用。邵波希望，延吉市充分利用好語言、民族、區位、政策等各方面優勢，將這些優勢融合成為吸引人才和留住人才的最大優勢，將延吉高新區打造成服務外包的人才高地。

　　11月29日，調研組一行赴汪清縣調研人才工作。