我們將堅持人才知識化、專業化、實用化方針，全面實施人才興業戰略，逐步建立起科學的現代服務業人才培養培訓、引進與使用機制，構筑具有區域特色、優勢明顯的現代服務業人才體系。”市發改委主任田廣山日前接受記者采訪時指出。

田廣山說，市發改委將以科學編制和實施《開封市現代服務業人才發展中長期規劃》為抓手，加快全市現代服務業人才隊伍建設。

田廣山說，今后10年，我市將根據現代服務業發展對人才的需求，利用全市現有教育和培訓資源，加快現代服務業人才培養培訓與引進步伐。由市服務業工作領導小組牽頭，每年培養現代服務業人才15000人。每年引進現代服務業人才8000人，重點引進政府服務業宏觀管理人才、現代服務業領軍人才和創業團隊。重點引進國家級科研機構、跨國公司研發中心及金融機構、第三方物流企業、國際連鎖店、世界服務外包100強企業、著名設計公司和動漫企業、國際著名展覽公司等，打造高層次人才引進平臺。

為確保上述目標實現，田廣山說，未來幾年市發改委將采取如下措施：研究出臺培養優秀現代服務業企業家的措施，建立優秀現代服務業企業家人才信息庫，大力實施現代服務業企業家培養工程；圍繞發展具有較強競爭力的現代服務業大公司、大企業集團，培養造就一批現代服務業優秀企業家；加快建設一支在生產經營、資本運作和科技管理等方面具有較高造詣的經營管理者隊伍；建立健全以企業、行業為主體，職業院校為基礎，學校教育與企業培養相結合，政府推動與社會支持相結合的現代服務業高技能人才培養體系；鼓勵各單位以多種形式與中央、省駐汴單位和著名高校、科研院所、企業開展現代服務業人才合作；加強人才市場管理，發展和規范各類人才社會化評價中介組織，創新人才市場運行機制；進一步完善和推廣人事代理制度，逐步建立社會化的人才檔案公共管理服務系統，為廣納人才提供條件；加快推進人才信息庫建設，完善人才資源開發運行監測體系和人才統計指標體系，加強人才資源信息分析。重點依托河南大學、黃河水利職業技術學院、開封大學、開封文化職業技術學院等駐汴高校和有關職校建立現代服務業人才培訓基地；加快推動企業與院校在服務業人才培訓基地建設上的戰略合作，建立現代服務業培訓專家庫，將其逐步打造成全市現代服務業中高級人才培訓的主要師資力量。