中國寧波網訊 在不少企業(yè)遭遇用工荒”時，位于北侖的永發(fā)集團卻沒有這方面的困擾。該公司引進專業(yè)人力資源管理服務機構，實現了員工招聘外包，今年招聘到急需人才近百名，有效地解決了企業(yè)訂單增多后的用工問題。

　　像永發(fā)”一樣，如今越來越多的北侖企業(yè)開始試水人力資源管理模式ＨＲＢＰＯ（人力資源服務管理外包），即與專業(yè)機構合作，把公司人力資源管理和服務等工作外包出去。目前，該區(qū)導入ＨＲＢＰＯ模式的企業(yè)已有４０多家。

　　除了幫助企業(yè)招聘工人，人力資源管理服務機構還利用其廣泛的客戶，調劑淡旺季用工。訂單多的時候，可以找他們要工人；訂單少的時候，可以退還部分工人。”昇銳電子”負責人介紹，前不久，該公司接到一份大額訂單，需要在半月內新招大批技術工人趕工。為此，他們通過專業(yè)機構儲備的人才庫，一下子就搞掂”了。目前該公司擁有一線員工１０００多人，其中外包形式用工的有５００多人。

　　ＨＲＢＰＯ還可提供各種人力資源管理方面的服務。吉利汽車”眼下急需招聘３００名一線操作工，公司正與專業(yè)人力資源管理服務機構合作，導入包括員工招聘、管理培訓、代發(fā)工資、代辦社保、協(xié)調處理勞務糾紛等在內的服務模式。

　　作為全國性大型人力資源服務企業(yè)，位于北侖的威瑯”負責人介紹，該公司目前已與全國３５８家大中專院校合作，春節(jié)后已介紹近２０００人來北侖工作。